Begini Strategi MIND ID Perkuat Performa SDM Perusahaan
·waktu baca 2 menit
PerbesarBUMN Holding Industri Pertambangan atau MIND ID, telah meluluskan 25 peserta Emerging Leaders Development Program (ELDP) Chort 2.
Direktur Layanan Strategis MIND ID, Ogi Prastomiyono, mengatakan ELDP yang menjadi program pengembangan untuk level BOD-2 top talent Grup MIND ID, merupakan wujud komitmen pengembangan SDM Perusahaan.
"Program ini membentuk calon pemimpin yang selaras dengan budaya AKHLAK dan memiliki kapabilitas untuk menjalankan Noble Purpose MIND ID," kata Ogi.
Program ELDP dimulai sejak September 2019 yang meliputi modul-modul leadership, di antaranya Leading self, Leading strategy and innovation, Leading high performing teams, Strategic decision-making and financial acumen, dan Leading execution.
ELDP diperuntukkan bagi Insan Grup MIND ID. Peserta wajib mengikuti kelas baik secara tatap muka maupun secara virtual dengan fasilitator global seperti Wharton School, Darden Business School dan Korn Ferry. Program ini merupakan salah satu upaya yang dilakukan Perusahaan dalam rangka mewujudkan mandat MIND ID.
MIND ID mendapatkan tiga mandat penting dari pemerintah untuk memajukan dunia pertambangan Indonesia, yakni mengelola cadangan mineral strategis dan batu bara di Indonesia, agresif melakukan hilirisasi dari sumber daya mineral yang dimiliki, dan menjadi perusahaan kelas dunia.
Untuk itu top talent, Grup MIND ID harus memiliki kapabilitas organisasi dan kompetensi individual yang tinggi dalam menjawab mandat tersebut.
Peserta ELDP diharapkan akan menjadi pemimpin yang berwawasan dan memiliki daya saing global, serta dapat memimpin eksekusi inisiatif strategis MIND ID secara efektif.
Dalam program ini, peserta telah melalui pembelajaran dengan total durasi 284 jam di kelas, 24 jam sesi presentasi yang memaparkan hasil dari action learning project terkait 8 proyek inisiatif strategis dan di bimbing oleh 6 Executive Project Sponsor.