Cara Unik Ikea Menyenangkan 14.000 Karyawannya

IKEA (Foto: Wikimedia Commons)

Dikenal sebagai perusahaan furnitur, korporasi asal Swedia Ikea berusaha menunjukkan kepada dunia bahwa ia bukan sekedar pembuat dan penjual perabot rumah tangga.

Salah satu langkah yang dilakukan untuk membuktikan hal itu, adalah dengan akuisisi Ikea terhadap situs perdagangan online TaskRabbit. Selain itu, Ikea juga mulai sering menawarkan produk-produk berbasis teknologi, seperti aksesoris yang bisa men-charge handphone.

Ada juga produk-produk modern seperti furnitur untuk hewan peliharaan, sepeda, dan kit hidroponik di dalam ruangan. Barang-barang tersebut sekarang kerap muncul dalam katalog Ikea.

Yang terbaru, cara unik Ikea untuk menyenangkan 14.000 pegawainya di Amerika Serikat, adalah dengan membagikan gratis HamiltonBuhl VR Headsets. Yakni perangkat teknologi semacam binokuler yang bisa menampilkan visual nyata secara virtual (Virtual Reality).

Tak tanggung-tanggung, Ikea membagikan dua unit untuk setiap karyawan. Ini dimaksudkan, supaya karyawan bisa berbagi dengan keluarga, sementara satu unit lainnya digunakan sendiri.

Dari situs HamiltonBuhl, diketahui setiap unit VR Headsets mereka dijual seharga USD 44. Artinya untuk membeli 28.000 unit HamiltonBuhl VR Headsets, Ikea mengeluarkan dana USD 1,2 juta atau sekitar Rp 16,7 miliar.

Bukan tanpa alasan Ikea memberikan VR Headsets sebagai hadiah akhir tahun bagi karyawannya. Inc. menyebut ini masih merupakan bagian dari strategi Ikea untuk menarik perhatian dan membangun citra sebagai korporasi yang inovatif dan memiliki basis teknologi.

Peluncuran Katalog Terbaru IKEA (Foto: Luthfa Nurridha/kumparan)

Menurut Inc. ini merupakan strategi marketing yang cantik, apalagi Ikea juga baru saja meluncurkan Ikea Place, sebuah aplikasi di iPhone yang memungkinkan konsumennya secara virtual mencoba furniture Ikea di rumah, dan mematut-matut penempatannya.

"Ikea memahami dunia di sekitar kita berubah dan kita juga berubah," kata Mona Liss, Director of Public Relation Ikea USA. “Jadi, kami memilih hadiah yang bisa mewakili cara pandang baru melihat dunia,” lanjutnya.

Liss menyebut, Ikea tak akan besar tanpa dukungan 123.000 karyawan mereka yang tersebar di berbagai negara di dunia. Karenanya Ikea memberikan apresiasi bagi karyawan dengan masa kerja di atas lima tahun, berupa pembayaran dana pensiun.

Ini diberikan tak hanya kepada karyawan tetap berdasarkan masa kerja, tetapi juga kepada pekerja paruh waktu yang dihitung berdasarkan total jam kerjanya.