Cek di Sini! TransJakarta Buka Lowongan Kerja Besar-besaran

Ilustrasi lowongan kerja PT Transjakarta. Foto: Fanny Kusumawardhani/kumparan

PT TransJakarta membuka lowongan kerja besar-besaran. BUMD yang fokus sebagai moda transportasi massal di Jakarta ini menyediakan 21 posisi untuk Kepala Divisi dan Kepala Departemen.

Lowongan kerja PT TransJakarta ini dibuka hingga 7 Juni 2019 pukul 17.00 WIB sebagai batas akhir pengumpulan berkas. Ada dua kategori yang disediakan, yakni Kepala Divisi dan Kepala Departemen.

Untuk Kepala Divisi, PT TransJakarta menyediakan lima posisi. Sedangkan untuk Kepala Departemen menyediakan 16 posisi. Persyaratan yang ditetapkan berbeda-beda untuk Kepala Divisi dan Kepala Departemen.

Untuk Kepala Divisi, diharapkan pelamar memiliki pengalaman minimal 10 tahun. Sedangkan Kepala Departemen pengalaman minimal 6 tahun. Lalu, untuk latar belakang pendidikan masing-masing harus minimal S1.

Semua pelamar juga diwajibkan melampirkan berkas yang ditentukan. Mulai dari Berkas Lamaran Standar (surat lamaran, riwayat hidup, KTP, KK, Ijazah, SKCK, dan surat pendukung lain), kelengkapan berkas yang diminta sesuai posisi, dan Surat Keterangan Bebas Narkoba yang dikeluarkan BNN atau RSKO (Rumah Sakit Ketergantungan Obat).

Selain Kepala Divisi dan Kepala Departemen, ada juga lowongan untuk posisi staf/petugas lapangan. Posisi yang meliputi adalah mekanik, pengemudi bus, petugas cuci bus, dan petugas layanan bus. Selama proses seleksi pihak PT TransJakarta tak akan memungut biaya

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai lowongan kerja PT TransJakarta ini, pelamar bisa mencari informasi di laman http://alo.transjakarta.co.id/ atau melihat informasi di bawah ini:

Posisi

Kepala Divisi

- Manajemen Risiko dan Strategi

- Manajemen Rantai Suplai

- Pengembangan Bisnis

- Pendukung Operasi

- Bus Listrik

Kepala Departemen

- Pengawasan dan Penilaian Kinerja Operator

- Standarisasi Teknik Sarana

- Standarisasi dan Pengawasan Pemeliharaan Sarana

- Fasilitasi Integrasi

- Desain dan Perizinan

- Perawatan dan Pengawasan

- Manajemen Mitra Integrasi

- Manajemen Rute

- Pengembangan Bisnis Pendukung

- Manajemen Risiko

- Kesehatan dan Keselamatan Kerja (HSE)

- Sekretaris Perusahaan

- Administrasi Pramudi

- BRT Bus Koridor

- Analisa Keuangan

- Pusat Data dan Keamanan Teknologi

Persyaratan Umum

1. Pendidikan minimal S1 (jurusan menyesuaikan setiap posisi).

2. Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dengan pengalaman minimal 10 tahun (Kepala Divisi) dengan pengalaman di level manajerial minimal 5 tahun dan minimal 6 tahun (Kepala Departemen) dengan pengalaman di level manajerial minimal 2 tahun.

3. Memiliki atensi yang tinggi terhadap pelayanan publik, mudah beradaptasi, mampu belajar dengan cepat, serta mampu bekerja sama dengan agensi pemerintahan.

4. Mampu berbahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan.