Direktur Operasional Bank BJB Raih The Best Human Capital Director Of The Year

1 Desember 2022 15:34
·
waktu baca 2 menit
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Direktur Operasional Bank BJB Tedi Setiawan. Foto: dok. Bank BJB
zoom-in-whitePerbesar
Direktur Operasional Bank BJB Tedi Setiawan. Foto: dok. Bank BJB
Direktur Operasional Bank BJB Tedi Setiawan meraih penghargaan “The Best Human Capital Director Of The Year 2022” dari Business News, dalam ajang Human Capital & Performance Award 2022 yang diselenggarakan di Jakarta, Rabu (30/11).
Bank BJB meraih penghargaan tersebut setelah melalui proses penjurian dan asesmen yang independen. Penilaian penghargaan dilihat aspek manajemen performa, budaya, arsitektur human capital, teknologi yang digunakan, inovasi bisnis, akuisisi talent dan retensi, engagement, kontribusi terhadap komunitas, serta inovasi pembelajaran.
“Bank BJB, terutama saya pribadi, merasa terhormat dan akan menjadi motivasi tambahan untuk terus bekerja keras menumbuhkan performa perusahaan dan memberikan pelayanan informasi dengan lebih baik lagi kepada masyarakat," ujar Tedi.
Menurutnya, proses transformasi tidaklah mudah. Pasalnya, transformasi tidak hanya soal infrastruktur, tetapi juga mengenai people and culture.
Tedi menambahkan, digitalisasi yang optimal dalam pengelolaan human capital dapat membangun sumber daya manusia dan pemimpin yang unggul, andal, tangguh, serta berbudaya “Go Digital” yang menjadi corporate culture Bank BJB.
Bank BJB pun terus melakukan upaya peningkatan kualitas dan integritas human capital perseroan yang dilakukan dengan menitikberatkan kejujuran, disiplin, konsisten, efisien dalam bekerja, mengikuti prosedur secara jelas, tepat, dan cepat. Menurut Tedi, integritas yang tinggi di kalangan pegawai Bank BJB dapat mendorong produktivitas kerja yang jauh lebih baik.
Tedi juga menyampaikan paparan menyampaikan sejumlah faktor kunci yang menentukan kesuksesan transformasi digital dalam human capital. Misalnya, digital culture yang mengubah cara bekerja dan berpikir, serta memberikan solusi dalam menjawab tantangan di masa depan.
Kemudian, dukungan transformasi melalui agen-agen perubahan, mulai dari change agent, change coordinator, dan change leader. Dukungan infrastruktur dan arsitektur digital yang kuat dalam keamanan dan keakuratan juga begitu penting.
"Tak kalah penting, data driven culture yang mencakup keputusan bisnis dan support berbasis data dan bukti sehingga lebih akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Juga, customer centric yang menempatkan pelanggan sebagai landasan transformasi digital, khususnya dalam pengembangan layanan dan produk bisnis," tegasnya.
Faktor lainnya yaitu strategi human capital terintegrasi dengan tujuan bisnis dan transformasi yang jelas. Tak lupa pula kecepatan serta kelincahan dalam beradaptasi dan pengambilan keputusan.
Artikel ini merupakan bentuk kerja sama dengan Bank BJB
Baca Lainnya
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
·
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
·
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
·
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
comment0 01 April 2020
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
comment0 01 April 2020
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
comment0 01 April 2020
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
comment0 01 April 2020
Sedang memuat...
S
Sedang memuat...
comment0 01 April 2020