Eagle High Plantations Kembali Raih Penghargaan HR Asia Awards

Eagle High Plantations Raih HR Asia Awards. Foto: dok. Eagle Plantation

PT Eagle High Plantations Tbk (EHP) kembali terpilih sebagai salah satu Perusahaan penerima “Indonesia's Best Companies to Work for in Asia 2019". Event ini diselenggarakan oleh HR Asia - BMI, yakni suatu lembaga media publikasi untuk HR Profesional yang berbasis di Malaysia.

Eagle Plantations terpilih setelah bersaing dengan 280 perusahaan besar di Indonesia. Penyerahan penghargaan ini dilaksanakan dalam acara Gala Dinner penyerahan HR Asia Best Company to Work For in Asia di hotel JW Marriot, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan.

“Kami bangga dan bahagia karena kedua kalinya kami terpilih sebagai penerima penghargaan “Best Companies To Work For”. Penghargaan ini didedikasikan untuk semua karyawan EHP,” kata Gelora Sinuraya, Chief Operation Officer PT EHP dalam keterangan tertulisnya, Sabtu (15/6).

Selama ini, Eagle Plantations menjalankan program yang berfokus menghargai karyawan sebagai manusia dan menyelaraskan hidupnya dengan nilai-nilai, visi, dan misi perusahaan. Selain itu, kata Gelora, EHP juga meningkatkan kualitas karyawan melalui program pengembangan dan kegiatan guna membentuk organisasi terbaik.

Business Media International selaku penyelenggara HR Asia Award 2019 telah melakukan penyebaran kuesioner survei serta kunjungan mendadak di setiap peserta HR Asia Award 2019 ini dan wawancara terhadap 35 karyawan secara acak tentang kenyaman tempat kerja, program-program perusahaan, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dan sebagainya di mana semuanya terangkum ke dalam tiga hal besar yaitu “hati, pikiran dan jiwa” karyawan yang berkarya di perusahaan. Dengan ketiga parameter ini, dapat diketahui tingkat kenyamanan, keikhlasan, dan kepuasan karyawan memilih perusahaan sebagai ladang berkarya.

Buruh memanen kelapa sawit di Desa Sukasirna, Cibadak, Kabupaten Sukabumi. Foto: ANTARA FOTO/Raisan Al Farisi

Pelaksanaan program pengembangan SDM menekankan pada peningkatan skill, knowledge, dan attitude dari seluruh karyawan. Juga agar karyawan mengetahui persis apa yang menjadi target kerjanya masing-masing. Sehingga komitmen terhadap pekerjaan menjadi tinggi.

Proses pembangunan budaya perusahaan dilakukan secara terus menerus dan berkesinambungan melalui program-program training, employee relation, morning talk, sharing session, baik di kantor pusat maupun di kebun. Perusahaan sangat meyakini bahwa budaya perusahaan yang baik akan mendukung pencapaian target perusahaan.

Sebagaimana diketahui, EHP merupakan perusahaan perkebunan kelapa sawit yang memiliki aset tanaman dengan usia rata-rata 9,4 tahun dengan sembilan pabrik kelapa sawit berkapasitas 2,7 juta ton per tahun. Lokasi perkebunan EHP terletak di Sumatera, Kalimantan, dan Papua dengan menyerap tidak kurang dari 24.000 karyawan.

EHP juga berkomitmen terhadap keberlanjutan usaha dengan selalu menjaga dan memelihara aspek sosial, lingkungan dan ekonomi secara seimbang. Kenyamanan dan kepuasan karyawan merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk meningkatkan pertumbuhan usaha secara berkelanjutan.