JobStreet Gelar Virtual Career Fair dalam 3 Hari, Sediakan Ribuan Lowongan Kerja

Suasana Job Fair Indonesia Career Expo Jakarta 2019 di Balai Kartini, Jakarta, Rabu (16/10/2019). Foto: Iqbal Firdaus/kumparan

Platform pencari pekerjaan, JobStreet akan menggelar JobStret Virtual Career Fair (VCF) atau bursa lowongan kerja selama tiga hari mulai 12 hingga 14 Oktober 2021. CMO SEEK Asia Jane Cruz-Walker mengatakan di jobfair kali ini akan ada 270 perusahaan yang ikut berpatisipasi. Ratusan perusahaan ini akan membuka ribuan kesempatan bagi talenta terbaik Indonesia.

“Virtual Career Fair dengan tema Maju dan Bergerak Bersama, kami akan sediakan ribuan lowongan pekerjaan dalam tiga hari,” ujar Jane dalam konferensi pers JobStreet Virtual Career Day, Senin (11/10).

Jane menjelaskan gelaran VCF ini merupakan yang kelima kalinya diselenggarakan oleh JobStreet. Melalui VCF ini pihaknya ingin memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk menemukan bakat terbaik dan juga khususnya bagi masyarakat Indonesia agar mendapatkan pekerjaan impian.

Jane menegaskan bahwa jobfair ini diselenggarakan tanpa dipungut biaya dan terbuka bagi siapa pun. Para pencari kerja yang tertarik dapat mendaftar melalui jobstreet.co.id/vcf2021.

Job Fair ini juga dilengkapi dengan webinar bersama sejumlah perusahaan ternama. Webinar tersebut juga dapat diikuti secara free alias gratis.

Sejumlah orang antre masuk ke pameran Bursa Kerja Nasional (Job Fair) Ke-XVIII dan Talent Fest 2019, di Jiexpo Kemayoran, Jakarta Pusat, Jumat (22/3). Foto: Nurul Nur Azizah/kumparan

Country Marketing Manager JobStreet Indonesia Sawitri Hertoto juga mengimbau pada para pelamar agar menyiapkan CV terbaik dan meng-update profil di akun JobStreet masing-masing. “Jangan lupa siapkan CV-nya yang bagus kemudian update profil di JobStreet,” ujarnya.

Bahkan menurut Sawitri, di VCF nantinya akan ada fitur chat booth dan live chat. Para pencari kerja dapat melakukan komunikasi langsung dengan HRD pada perusahaan yang dituju. Sehingga tidak menutup kemungkinan HRD akan langsung melakukan wawancara apabila kandidat memang dirasa memenuhi kriteria.

“Jadi kita bisa ngobrol dengan HR dari perusahaan melalui fitur chat booth dan live chat ini. Mereka juga bisa langsung interview kalau memang benar-benar tertarik dengan kandidat. Jadi responsnya lebih cepat,” ujar Sawitri.