Kemnaker: Pengusaha Wajib Bayar Lembur Pegawai yang Kerja di Hari Lebaran

Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan dan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Haiyani Rumondang. Foto: Kemnaker

Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan dan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Binwasnaker & K3) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Haiyani Rumondang meminta pengusaha wajib membayar lembur pegawai yang bekerja di hari libur nasional seperti Lebaran.

Di masa libur Lebaran kali ini, pemerintah menetapkan cuti bersama mulai 29 April 2022 dan 4-6 Mei 2022. Sementara 1 Mei 2022 libur nasional untuk diperingati Hari Buruh Internasional dan 2-3 Mei 2022 hari Lebaran.

"Bagi pengusaha atau pemberi kerja yang mempekerjakan pekerja untuk bekerja pada hari pertama dan kedua Idul Fitri ataupun tanggal merah dan hari libur nasional yang ditetapkan pemerintah, maka yang bersangkutan wajib membayar upah kerja lembur," kata dia Kamis (5/5).

Peraturan ini dimuat dalam Pasal 78 ayat (2) UU No 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja jo Pasal 29 ayat (2) PP Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

Pegawai pabrik ban PT Gajah Tunggal. Foto: PT Gajah Tunggal Tbk

Selain itu, dalam Pasal 187 UU Nomor 11 Tahun 2020, tambah Haiyani, ada sanksi yang diberikan berupa pidana kurungan penjara. Adapun denda yang harus dibayarkan oleh pengusaha atau pemberi kerja yang melanggar.

"Di Pasal 187 Undang-Undang Cipta Kerja bahwa pengusaha yang tidak membayar upah lembur pada hari libur resmi (pasal 85 ayat 3), dikenakan sanksi pidana kurungan paling singkat 1 bulan dan paling lama 12 bulan dan/atau denda paling sedikit Rp 10 juta dan paling banyak Rp 100 juta," katanya.