7 Perusahaan Ini Berikan Cuti untuk Mereka yang Baru Menjadi Orang Tua

Perusahaan ini berikan cuti untuk 'sang ayah'. (Foto: Pexels)

Hampir kebanyakan perusahaan yang ada di dunia, sulit untuk memberikan izin cuti khusus bagi para karyawannya yang akan menjadi seorang ayah atau ibu. Padahal, momen kelahiran anak adalah momen yang sangat dinantikan oleh kebanyakan pasangan yang telah menikah.

Namun, nyatanya tak semua perusahaan masih sulit untuk memberikan cuti seperti itu. Dilansir The Street, berikut daftar perusahaan di bawah ini mampu memberikan izin cuti dan mau mengerti rasanya menjadi orang tua baru.

1. Netflix

Ilustrasi Netflix (Foto: Gonzalo Fuentes/Reuters)

Perusahaan ini memberikan cuti untuk para orang tua yang baru saja memiliki anak, bahkan sampai satu tahun setelah kelahiran. Hal ini juga berlaku untuk mereka yang ingin mengurus anak setelah melakukan proses adopsi.

Sepanjang tahun 2016, kabarnya karyawan Netflix akan terus mendapatkan bayaran seperti biasanya, dan dapat mengambil sedikit ataupun banyak waktu untuk berlibur di tahun pertama sesuai dengan keinginan mereka.

Kebijakan ini hanya berlaku untuk sebagian karyawan tertentu saja. Menurut perkiraan, kebijakan ini tidak akan berlaku untuk kira-kira 400 sampai 500 pekerja dari total 2.300 pekerja penuh dan paruh waktu (part time) dari perusahaan tersebut.

2. Etsy

Etsy (Foto: Pixabay)

Perusahaan aksesoris handmade ini punya jatah cuti hingga enam bulan cuti kepada para orang tua baru, baik untuk pihak laki-laki maupun perempuannya. Etsy juga menawarkan program pembinaan untuk orang tua baru dan para manajer mereka.

Sebelum perubahan ini berlaku, Etsy hanya menawarkan 12 minggu untuk mereka yang memang menjadi pengasuh utama (primer) dan 5 minggu untuk para pengasuh sekunder.

3. Facebook

Platform media sosial Facebook. (Foto: Thomas White/Reuters)

Jaringan sosial ini memberikan cuti selama 17 minggu, yang dapat digunakan kedua pihak, baik laki-laki maupun perempuan setelah kelahiran ataupun proses adopsi anak. Perusahaan teknologi seperti ini cenderung bermurah hati, karena pada dasarnya Etsy pun dijalankan oleh para eksekutif muda.

4. Twitter

Ilustrasi Twitter. (Foto: REUTERS/Kacper Pempel)

Perusahaan ini menawarkan cuti hingga 20 minggu untuk ibu yang akan melahirkan, dan 10 minggu untuk para orang tua lainnya. Kebijakan Twitter sangat mempertimbangkan nasib para ibu yang akan melahirkan.

Kebijakan ini ada karena mendapatkan dorongan dari undang-undang federal di negara setempat yang mengharuskan cuti orang tua untuk dibagi sama rata, tidak berdasarkan dengan masalah waktu atau pemulihan medis.

5. Microsoft

Microsoft. (Foto: Reuters/Brian Snyder)

Semua karyawan yang menjadi orang tua di sini akan mendapatkan setidaknya 12 minggu cuti yang dibayar. Ibu hamil akan mendapatkan cuti sebanyak 20 minggu dengan pilihan tambahan untuk mengambil dua minggu lagi untuk day-off sebelum jatuh tempo. Hal ini merupakan kebijakan baru yang mulai berlaku pada 1 November 2016.

6. Google

Logo Google. (Foto: Sayid Muhammad Mulki Razqa)

Raksasa pencarian ini memberikan cuti untuk ibu melahirkan mulai 12 hingga 18 minggu untuk masing- masing orang tua. Pihak laki-laki yang telah menjadi ayah juga bisa mendapatkan cuti selama 18 minggu jika mereka adalah ‘pengasuh utama’ sang anak.

7. Reddit

Reddit. (Foto: www.reddit.com)

Operator situs hiburan ini menghormati momen kelahiran yang dirayakan pegawainya. Untuk itu, perusahaan akan memberikan 16 minggu libur yang diberikan untuk ayah dan ibu agar dapat melewati proses persalinan. Hal ini berlaku pada tahun pertama setelah kelahiran atau proses adopsi.