Pemprov DKI Terapkan Manajemen Talenta ASN, Lelang Jabatan Tak Berlaku Lagi

Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung menjawab pertanyaan wartawan di Graha Ali Sadikin, Balai Kota, Jakarta Pusat, Senin (17/3/2025). Foto: Alya Zahra/kumparan

Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) meluncurkan manajemen talenta bagi aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemprov DKI.

Peluncuran ini sesuai dengan keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 47 Tahun 2025 serta Peraturan Gubernur (Pergub) Nomor 8 Tahun 2022.

Menurut situs setkab yang dikutip kumparan, manajemen talenta merupakan proses rekrutmen, identifikasi, pengembangan, pemeliharaan, dan penempatan pegawai secara profesional sesuai dengan kompetensi dan kualifikasi, guna menjalankan strategi dan mengambil langkah strategis yang dibutuhkan instansi.

Perencanaan kepegawaian melalui manajemen talenta dilakukan melalui pengelolaan, pembinaan, dan pengembangan bakat secara konsisten. Tujuannya untuk menghasilkan pegawai yang berpotensi dan layak untuk melanjutkan regenerasi kepemimpinan, untuk mendukung pencapaian visi, misi, dan strategi organisasi.

"Manajemen talenta ini akan kita gunakan untuk memilih siapa pun yang akan ditugaskan pada jabatan yang ada dan secara sumber daya manusia, Jakarta termasuk siap," tutur Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung, usai meluncurkan Manajemen Talenta untuk ASN Pemprov DKI, di Graha Ali Sadikin Balai Kota DKI Jakarta, Jalan Medan Merdeka Selatan, Jakarta Pusat, Senin (17/3).

Ilustrasi PNS. Foto: AgungKurnia Yunawan/Shutterstock

Pramono berharap, program manajemen talenta ini dapat membawa perubahan terhadap ranking Jakarta sebagai kota global.

“Maka dalam pengarahan tadi saya menyampaikan bahwa salah satu yang menjadi keinginan harapan dan tujuan adalah agar Jakarta sebagai kota global yang sekarang ini ranking 74 dari 156 [kota] menjadi ranking 50,” harapnya.

Lebih jauh, Pramono mengatakan, manajemen talenta ini juga berpengaruh terhadap pengangkatan sejumlah pelaksana tugas (plt). Rencananya, pengangkatan plt sebagai pejabat tetap akan digelar setelah Lebaran.

“Jadi tadi saya sudah melaporkan kepada Kepala BKN, setelah Lebaran semua Plt-Plt yang ada di Jakarta akan saya definitifkan (ditetapkan). Tentunya siapanya nanti menjadi kewenangan sebetulnya Gubernur bersama dengan tim yang akan saya buat untuk itu,” kata politikus PDIP ini.

Tak Ada Lagi Open Bidding Untuk Isi Kekosongan Jabatan

Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh. Foto: ANTARA FOTO/Dhemas Reviyanto

Pada kesempatan yang sama, Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh mengatakan, manajemen talenta ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas para ASN.

“Nah, dengan demikian kita berharap dengan manajemen talenta sumber daya manusia, para ASN di DKI bisa didayagunakan lebih optimal lagi sehingga produktivitas ASN meningkat,” ujar Zudan di lokasi yang sama.

Dengan ada manajemen talenta ini, kata Zudan, konsep lelang (open bidding) untuk mengisi kekosongan jabatan tidak akan diberlakukan lagi.

“Jadi, ke depan Bapak Gubernur di DKI enggak perlu ada open bidding lagi, karena penerapan manajemen talenta menyiapkan para ASN-nya sudah siap atau disiapkan duduk dalam jabatan-jabatan yang ada di pemerintah provinsi DKI,” pungkasnya.