Riset Menunjukkan Pekerja Muda Lebih Sering Berpindah Perusahaan

Cara Agar Lingkungan Kerja Terasa Menyenangkan (Foto: Thinkstock)

Kamu yang sudah bekerja, kira-kira seberapa sering kamu berganti pekerjaan?

Biaya pengeluaran kehidupan sehari-hari yang terus meningkat memaksa para pekerja untuk mengganti perusahaan tempat mereka bernaung ke perusahaan lain yang menawarkan gaji lebih tinggi. Gaya hidup yang tinggi juga menjadi alasan kenapa para pekerja sering berganti pekerjaan.

Namun tak melulu perihal penghasilan, ada faktor lain yang mendukung alasan para pakerja untuk berpindah perusahaan. Jenis pekerjaan yang tidak menarik, kemampuan yang tidak sesuai dengan posisi pekerjaan, lingkungan pekerjaan yang tidak mendukung serta kontrak pekerjaan yang tak kunjung berakhir menjadi contoh alasan yang umum disampaikan para pekerja terkait kepindahannya ke perusahaan lain.

Seringnya para pekerja yang mengganti pekerjaan mereka tentu membuat banyak orang berpikir, seberapa sering para pekerja mengganti pekerjaan mereka?

Dilansir The Balance, sebenarnya sulit untuk menentukan jumlah pasti orang-orang yang sering mengganti pekerjaan mereka karena beberapa alasan di antaranya promosi posisi pekerjaan dan transfer internal yang juga bisa dikatakan sebagai perubahaan pekerjaan.

Tapi diperkirakan, beberapa pekerja mampu bertahan di satu perusahaan selama lima tahun lamanya. Bureau of Labor Statistics (BLS) melaporkan bahwa orang-orang yang lahir antara tahun 1957 dan 1964 telah berganti pekerjaan sebanyak 12 kali sejak usia mereka masih 18 tahun.

Terbuka Menerima Pengalaman Baru (Foto: Thinkstock)

Khususnya wanita yang ternyata lebih sering berganti pekerjaan karena alasan biaya membesarkan anak yang butuh dana cukup besar. Rata-rata, sebanyak 25 persen pria sering berganti pekerjaan hingga 15 kali dan 12 persen di antaranya hanya berganti sebanyak empat atau bahkan kurang dari empat kali.

Usia seseorang sangat berpengaruh pada jumlah pergantian pekerjaan yang sudah mereka lakukan. Biasanya para pekerja akan pindah ke perusahaan lain sebanyak lima kali dalam kurun waktu enam tahun (pada periode usia 18 - 24 tahun).

Meski begitu, tak sedikit dari para pekerja yang berusia 25 sampai 39 tahun hanya mengganti pekerjaan mereka sebanyak dua kali saja dalam kurun waktu empat tahun. Dan pekerja yang lahir pada tahun 1960 sampai 1980 cenderung akan mengganti pekerjaan mereka sebanyak dua kali sampai mereka menginjak usia 32 tahun.

Berbeda dengan pekerja yang lebih dulu berkecimpung di dunia pekerjaan, sebanyak 87 persen pekerja muda lebih sering berpindah perusahaan dalam kurun waktu lima tahun sampai usia mereka mencapai 29 tahun. Sedangkan pekerja yang berusia 35 sampai 39 tahun lebih jarang berganti pekerjaan dalam kurun waktu lima tahun dengan persentase sebesar 76 persen.

Sektor hukum, pemerintahan, pemasaran, jurnalistuk menjadi contoh bidang pekerjaan yang paling sering berganti tiap tahunnya.

kumparan saat ini membuka 1.001 lowongan. Tunggu apa lagi, langsung kirim CV ke [email protected] atau langsung apply di join.kumparan.com. Ini adalah peluangmu untuk berkolaborasi bersama kumparan. Yuk rasakan sensasi bekerja di kumparan!