5 Kemampuan Perempuan yang Dibutuhkan dalam Dunia Kerja
PerbesarZaman yang mulai berkembang membuat kebanyakan perempuan harus dituntut menjadi seseorang yang multitasking. Terlebih dalam dunia pekerjaan yang memiliki daya saing cukup tinggi dengan laki-laki. Tak heran banyak perempuan yang memilih untuk menguasai berbagai macam kemampuan untuk bisa mengimbanginya.
Selain itu, banyak stereotip yang muncul dan menyebutkan bahwa perempuan sudah seharusnya mengurus urusan rumah tangga saja. Namun seiring berjalannya waktu, stigma-stigma seperti itu secara perlahan menghilang dengan banyaknya pembuktian bahwa perempuan juga bisa setara dengan laki-laki.
Pembuktian tersebut ditandai dengan munculnya berbagai macam pemimpin perempuan yang berada dalam suatu perusahaan. Misalnya saja Dian Siswarini selaku CEO XL Axiata, Catherine Hindra Sutjahyo sebagai pendiri e-commerce Zalora, dan masih banyak lainnya.
Untuk bisa sampai ke tahap tersebut, tentu kebanyakan perempuan perlu memiliki beberapa kemampuan untuk bisa mengimbanginya. Lantas, kemampuan seperti apa yang harus dimiliki perempuan dalam berkarier? Mengutip Asia One, berikut kumparanWOMAN telah merangkumnya untuk kamu.
1. Bekerjasama
Kemampuan untuk bekerja dalam tim merupakan hal utama yang biasanya akan dicari oleh perusahaan. Dengan memiliki kemampuan untuk bekerjasama dengan teman lainnya, pekerjaan akan terasa lebih mudah dikerjakan.
Seringkali timbul keributan kecil dalam menyatukan pikiran serta ide masing-masing individu, namun hal itu yang justru dibutuhkan. Dalam berdinamika bersama kelompok, kerjasama, saling percaya, dan tidak egois akan membuat kamu lebih mudah untuk diterima dalam lingkungan sekitar.
2. Memberikan pengaruh positif
Sebagai seorang perempuan, kerap kali kemampuan yang dimiliki akan dipandang sebelah mata dan membuat laki-laki menjadi dominan. Maka itu, perusahaan seringkali membutuhkan perempuan yang dapat memberi pengaruh serta mengedukasi teman kantor lainnya.
Dengan berhasil menarik perhatian publik untuk mendengar informasi yang diutarakan, kamu akan memberikan pengaruh yang positif. Dengan lebih vokal dan menguasai segala bidang pekerjaan, kamu otomatis akan menjadi pribadi yang lebih bertanggung jawab.
3. Empati yang tinggi
Empati tinggi yang dimiliki oleh seseorang seringkali dianggap sebagai tanda bahwa seseorang mampu menjalin koneksi dengan banyak orang. Selain itu, kesadaran akan empati yang tinggi mampu membuat kamu akan lebih mengerti beberapa pasar produk yang ingin diraih.
Tidak bisa disepelekan, empati yang tinggi juga menjadi bahan pertimbangan untuk perusahaan memilihnya. Karena kebanyakan orang yang memiliki empati tinggi akan dianggap mampu membangun koneksi yang baik untuk klien ataupun rekan kerja lainnya.
4. Problem solving
Setiap orang memiliki kesempatan untuk menyelesaikan masalah yang dihadapinya, namun yang membedakan adalah kemauannya tersebut. Kebanyakan orang ingin sama-sama menyelesaikan masalahnya dengan cara tersendiri tapi tidak diiringi dengan kemauan.
Namun dalam sebuah pekerjaan di sebuah kantor, mampu menyelesaikan masalah merupakan hal yang memang biasanya dicari oleh beberapa perusahaan. Pasalnya, menyelesaikan sebuah masalah membuat otak serta pikiran menjadi dipaksa keluar untuk mencari ide lain dan mampu menjadikan masalah sebagai sebuah pelajaran. Kemampuan tersebut yang biasanya dibutuhkan oleh perusahaannya.
5. Mudah beradaptasi
Menyesuaikan diri di lingkungan baru merupakan hal yang sulit untuk dilakukan. Bahkan untuk beberapa orang, memang diperlukan waktu yang cukup lama hingga mampu menemukan kenyamanan dalam lingkungan baru tersebut.
Seringkali, sebuah perusahaan memang memerlukan seseorang yang dirasa mudah untuk beradaptasi agar dapat menunjukkan perkembangannya. Kemampuan ini diperlukan agar dapat dengan siap menghadapi segala perubahan yang terjadi dalam lingkungan pekerjaan tersebut.
Penulis: Johanna Aprillia