Komitmen Pendiri Elzatta Berikan Kenyamanan Karyawan Perempuan saat Bekerja

Founder Elcorps, Elidawati Ali Oemar, saat launching produk baru DAUKY. Foto: Fanny Kusumawardhani/kumparan

Saat ini, ada banyak perempuan yang menjadi pengusaha dan pemimpin di dunia profesional. Namun rupanya, masih banyak di antara mereka yang belum mendapatkan pengakuan secara utuh. Dengan berbagai stigma yang ada saat ini, banyak yang berpendapat bahwa perempuan tidak bisa menjadi pemimpin, lebih baik mengurusi urusan rumah tangga, hingga sering dihadapkan pada pilihan antara karier dan keluarga.

Padahal, perempuan bisa melakukan apa pun yang mereka inginkan, termasuk memiliki karier, menjadi seorang pengusaha atau menduduki posisi tinggi di perusahaan. Hal ini pun didukung oleh salah satu pengusaha perempuan di Indonesia, CEO Elcorps (perusahaan yang menaungi brand busana muslim Elzatta, Dauky dan Noore), Elidawati Ali Oemar.

Pendiri label busana muslim Elzatta Hijab ini bercerita, sebagai seorang pengusaha perempuan, sebisa mungkin ia selalu mendukung para karyawan perempuan di perusahaannya agar lebih nyaman bekerja.

Elidawati ditemui di Galeri Elzatta, Pondok Kelapa, Jakarta Timur. Foto: Intan Kemala Sari/kumparan

"60 persen karyawan di kantor saya adalah perempuan, saya sendiri punya komitmen untuk memberikan kenyamanan bekerja dan keleluasaan bagi perempuan untuk dia bekerja di lingkungan kerja atau pun di rumah," cerita Elidawati saat berbincang dengan kumparanWOMAN di acara Women Festive, Balai Kartini, Sabtu (7/3).

Ibu tiga anak ini melanjutkan, Elcorps menerapkan waktu bekerja fleksibel (flexi time) untuk para karyawannya. Para karyawan diizinkan untuk mengatur sendiri jam kerjanya. Ada yang masuk lebih awal pulang lebih cepat, atau sebaliknya masuk agak siang dan pulang lebih lama.

"Kita buat inovasi ini agar karyawan-karyawan, termasuk yang perempuan merasa bekerjanya lebih nyaman dan optimal. Saya berharap kita sebagai pengusaha perempuan memberikan penghargaan kepada perempuan-perempuan yang sudah berusaha melakukan pekerjaannya," lanjutnya lagi.

Penghargaan tersebut diberikan dengan cara memberikan ruang pumping yang nyaman untuk ibu menyusui. Ke depannya, Elcorps berencana membuat day care untuk para karyawannya yang akan segera direalisasikan dalam waktu dekat ini.

Elidawati menambahkan, apa yang ia lakukan sebagai perempuan karier selama 21 tahun ini tak lepas dari izin dan dukungan suaminya. Menurutnya, bila suami mendukung dan memberikan izin, kita bisa melakukan apa saja yang kita mau dengan hasil yang maksimal, termasuk juga dalam memberdayakan perempuan.

"Saya bilang sama anak-anak saya, saya tidak bekerja tidak apa-apa. Tapi sayang sekali kalau ilmu yang saya miliki tidak di-share. Kalau saya berbagi ilmu-ilmu yang saya dapatkan selama ini, maka akan lebih banyak orang yang bisa kita bantu baik secara materi atau secara pemberdayaan," pungkas Elidawati.