Meski Nyaman dengan Pekerjaan, Ini 3 Alasan Kamu Harus Tetap Cari Lowongan Kerja
·waktu baca 4 menit
PerbesarKebanyakan orang pasti senang menjalani pekerjaan yang sesuai dengan impian, gaji cukup, dan memiliki rekan kerja yang kompak. Ini memang kondisi ideal yang didambakan banyak karyawan. Namun bila berada dalam kondisi ini, kita sebenarnya perlu waspada, Ladies.
Di balik kondisi pekerjaan yang ideal, kita bisa saja terjebak dalam zona nyaman. Kalau sudah seperti itu, kita kadang akan berat hati untuk berpindah ke lain hati alias mencari pekerjaan di tempat lain.
Kita bisa jadi tidak mampu melihat kesempatan lain karena sudah terlena dengan kenyamanan yang ada, padahal kita perlu mengembangkan karier. Salah satu cara untuk mencapainya adalah dengan aktif mencari lowongan kerja.
"Umumnya, kita harus mencari atau melamar kerja setidaknya empat bulan sekali. Ini perlu dilakukan untuk memperlihatkan bahwa kita sedang aktif atau produktif kepada para recruiter," ungkap Samuel Ray, HR Manager & Content Creator, kepada kumparanWOMAN.
Selain itu, ada alasan lain yang juga tak kalah penting bagi kita untuk aktif mencari lowongan pekerjaan baru. Beberapa di antaranya, yaitu untuk memberikan tujuan baru dalam berkarier atau bisa juga dijadikan solusi kalau sewaktu-waktu terjadi hal yang tidak diinginkan.
Untuk tahu lebih lanjut mengenai pentingnya mencari lowongan kerja meski sudah nyaman dengan karier saat ini, kumparanWOMAN telah merangkumnya. Dilansir The Muse, berikut pemaparan lengkapnya.
1. Memberikan tujuan baru
Saat mencari pekerjaan baru, kita tentu akan membaca dengan teliti mengenai persyaratan yang diinginkan perusahaan. Perasaan kecewa mungkin akan muncul ketika kita tidak memenuhi persyaratan tersebut. Meski begitu, kita tak perlu merasa kecewa. Jadikan persyaratan itu sebagai tujuan baru.
Misalnya, kita ingin melamar menjadi manajer dan salah satu persyaratan yang harus dimiliki adalah kemampuan untuk memimpin. Nah, manfaatkan waktu yang dimiliki untuk belajar mengenai leadership atau kepemimpinan.
Walau dalam beberapa tahun ke depan posisi tersebut belum tentu kosong, kamu setidaknya sudah punya tujuan baru dan kemampuan yang mumpuni dalam hal kepemimpinan. Jadi, ketika ada tawaran yang datang, kita bisa langsung melamar. Momen seperti ini akan sering didapat kalau kita rajin mencari dan mengecek lamaran pekerjaan secara online.
2. Membantu menemukan apa yang disukai
Di era modern seperti sekarang, karier kita tidak akan terus mengikuti jalur seperti yang dialami oleh para senior dulu. Bisa saja hari ini kita menjadi editor dan selanjutnya kita memilih jalur lain yang tidak ada hubungannya sama sekali dengan editorial.
Ini merupakan hal yang wajar terjadi saat ini. Biasanya hal yang dipertimbangkan tak hanya soal tempat kerja yang nyaman atau tidak, tapi juga terkait gaji yang lebih menjanjikan. Kalau kamu sering kali ragu dengan jalan karier yang ditempuh saat ini, mencari lamaran kerja secara rutin bisa membantu untuk mengetahui apa saja pilihan yang ada.
Saat mencari pekerjaan secara online, kamu bisa mencatat semua deskripsi yang menarik perhatian. Misalnya, kamu memiliki ketertarikan di bidang media sosial, maka tulis semua persyaratan yang dibutuhkan. Selanjutnya, kamu bisa mempelajari bidang tersebut dengan membaca dan ikut kursus singkat sampai kamu menguasainya.
Dalam proses tersebut, kamu bisa tahu apakah pekerjaan tersebut akan membuat kamu nyaman dan sesuai keinginan. Proses ini tak perlu dilakukan saat ini juga. Kamu bisa mempertimbangkan opsi pekerjaan lain yang menarik minat.
3. Bisa jadi persiapan menghadapi hal buruk
Di masa pandemi seperti sekarang, ada baiknya kita memiliki rencana cadangan dalam setiap aspek kehidupan, terutama karier. Kondisi ekonomi yang belum stabil bisa saja membuat perusahaan tempat kita bekerja suatu saat nanti akan melakukan pengurangan karyawan. Agar bisa menghadapi hal buruk seperti itu, kita perlu melakukan persiapan. Salah satunya adalah dengan rajin mencari lowongan kerja baru.
Usahakan seminggu sekali untuk mengecek situs lowongan kerja online agar tahu perusahaan mana saja yang sedang membuka kesempatan. Catat semua pekerjaan yang sesuai dengan minat kamu. Kemudian lakukan pengecekan dari daftar pekerjaan yang sudah dibuat secara berkala supaya tahu apakah lowongan masih tersedia atau tidak.
Jika sewaktu-waktu ada pengurangan karyawan atau ingin pindah pekerjaan, kamu bisa langsung melamar sesuai dengan daftar yang sudah dibuat.