Langkah Konkret: Zoom Monitoring Permasalahan Disiplin di Lingkungan Kemenkumham

humaslapsuska.dok

CILACAP, INFO_PAS - Pegawai Lapas Karanganyar dengan penuh semangat mengikuti kegiatan zoom yang diselenggarakan oleh Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia. Acara tersebut merupakan rangkaian Monitoring dan Evaluasi terkait Permasalahan Disiplin dan Tindak Pidana yang melibatkan pegawai di lingkungan Kemenkumham RI. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai upaya untuk meningkatkan integritas dan profesionalisme pegawai di sektor pemasyarakatan, Rabu (22/11/23).

Kegiatan zoom ini dilaksanakan di Ruang Staf Urusan Kepegawaian dan Keuangan Lapas Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan oleh perwakilan staf kepegawaian Lapas Karanganyar.

Kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) dimulai dengan acara Pembukaan dan Doa Bersama, dilanjutkan dengan acara inti yaitu Monitoring dan Evaluasi Permasalahan Disiplin dan Tindak Pidana Pegawai dalam Kegiatan Supervisi dan Pembinaan Disiplin Pegawai di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Acara ini diawali dengan penjelasan dan penjabaran mengenai Materi Utama oleh Narasumber, yaitu Bapak Anto. Materi tersebut mencakup dugaan pelanggaran, hukuman disiplin, penjelasan vonis hukum, penanganan pegawai yang terlibat pelanggaran, serta penjelasan lainnya seperti pelanggaran yang dapat menurunkan harkat dan martabat Aparatur Sipil Negara (ASN).

Paparan materi dilanjutkan dengan penjelasan mengenai jenis-jenis pemberhentian, mulai dari Pemberhentian dengan Tidak Hormat (PTDH) hingga Pemberhentian atas Permintaan Sendiri. Kegiatan Monev kemudian diakhiri dengan sesi tanya jawab dari peserta dan ditutup dengan Foto Bersama. Seluruh kegiatan berjalan dengan aman dan lancar, menciptakan forum yang efektif untuk memantau dan mengevaluasi disiplin pegawai serta penanganan tindak pidana di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Acara tersebut ditutup dengan harapan agar setiap pegawai Lapas Karanganyar dapat menjadi agen perubahan di lingkungan kerjanya masing-masing. Monitoring dan evaluasi secara berkala diharapkan dapat menciptakan budaya kerja yang lebih baik dan mendukung tercapainya tujuan bersama Kementerian Hukum dan HAM RI.