Dokter Lapas Magelang Menjadi Agen Perubahan Paparkan Program Perubahannya

Magelang_INFO_PAS : Kebijakan pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di tingkat unit/satuan kerja bertujuan untuk menemukan model praktik terbaik (best practices) dari unit/satuan kerja yang berhasil mendapatkan predikat Menuju WBK/WBBM agar dapat dijadikan contoh bagi unit/satuan kerja lain. Oleh sebab itu, fokus pembangunan ZI tertuju pada dua sasaran utama, yaitu terwujudnya pemerintahan yang bersih dan akuntabel serta kualitas pelayanan publik yang prima. Pencapaian sasaran tersebut diukur melalui 2 komponen yaitu komponen pengungkit terhadap 6 (enam) area perubahan dan komponen hasil melalui Survei Persepsi Anti Korupsi (SPAK) dan Survei Persepsi Kualitas Pelayanan (SPKP)

Dalam membangun Zona Integritas, setiap unit kerja melaksanakan pembangunan enam area perubahan secara konsisten dan berkelanjutan untuk mewujudkan perubahan yang lebih baik dalam kualitas tata kelola pemerintah sehingga dampaknya stakeholder dapat merasakan kualitas layanan yang semakin prima dan bebas dari korupsi.

Salah satu hal mendasar dalam enam area perubahan adalah perubahan pola pikir dan budaya kerja yang ada dalam pokja manajemen perubahan. Hal penting dalam perubahan mindset dan culture set lingkungan kerja adalah adanya keteladanan berperilaku yang nyata dari pimpinan dan individu anggota organisasi kerja. Pimpinan mempunyai lingkar pengaruh yang luas, sehingga perilaku pimpinan akan menjadi contoh bagi para bawahan untuk bertindak dan berperilaku. Selain unsur pimpinan, untuk mempercepat perubahan kepada seluruh individu anggota organisasi, sangat diperlukan beberapa individu untuk menjadi unsur penggerak utama perubahan. Sehubungan dengan hal tersebut, diperlukan individu dari tingkat pimpinan sampai dengan pegawai untuk dapat menggerakkan perubahan pada lingkungan kerjanya dan sekaligus dapat berperan sebagai teladan (role model). Individu ini disebut dengan Agen Perubahan. Individu yang ditunjuk sebagai Agen Perubahan diharapkan untuk bisa mempromosikan dan menjalankan peran penggerak perubahan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas dan fungsi yang menjadi tanggung jawabnya. Saya selaku dokter yang ditunjuk sebagai agen perubahan sesuai dengan tugas dan fungsi bidang kesehatan membawa program perubahan sambang sehat.

Kesehatan merupakan salah satu hak dasar manusia yang perlu dipenuhi, termasuk bagi Warga Binaan di Lapas Magelang. Akses layanan kesehatan yang memadai bagi WBP menjadi faktor penting dalam menjaga kondusifitas dan ketertiban di dalam Lapas.Dengan latar belakang berbagai kondisi yang ada, seperti overkapasitas , kepadatan penghuni, adanya kelompok rentan, adanya risiko penyakit menular, bisa meningkatkan risiko terjadinya masalah kesehatan. Oleh karena itu, deteksi dini masalah kesehatan menjadi krusial untuk mencegah penyebaran penyakit dan memastikan kesejahteraan warga binaan. Program perubahan "Sambang Sehat" di Lapas Magelang bertujuan untuk memfasilitasi deteksi dini tersebut.

Tujuan dari program sambang sehat ini adalah : Meningkatkan akses WBP terhadap layanan kesehatan baik itu layanan kesehatan preventif, kuratif, dan rehabilitative, Meningkatkan kesadaran WBP akan pentingnya menjaga kesehatan diri dan lingkungan melalui perilaku hidup bersih dan sehat, Deteksi dini masalah kesehatan untuk Mencegah dan mengendalikan penyakit menular di Lapas, Meningkatkan kualitas hidup Warga binaan, serta Mendukung Lapas Magelang dalam mewujudkan Zona Integritas menuju WBK dan WBBM.

Program sambang sehat berfokus pada kunjungan rutin tim kesehatan ke kamar hunian warga binaan, pemeriksaan kesehatan berkala, pemeriksaan kebersihan lingkungan kamar hunian, dan penyuluhan tentang gejala-gejala penyakit yang perlu diwaspadai serta edukasi langsung terhadap warga binaan terkait Perilaku Hidup Bersih dan Sehat. Dengan cara ini, program bertujuan untuk mengidentifikasi masalah kesehatan sejak dini dan mengambil tindakan yang diperlukan.Deteksi dini masalah kesehatan memungkinkan penanganan yang lebih cepat dan efektif, mengurangi komplikasi dan biaya perawatan jangka panjang. Dalam konteks lembaga pemasyarakatan, deteksi dini juga membantu dalam pengendalian penyakit menular yang bisa menyebar dengan cepat di lingkungan yang padat.

Selain sebagai upaya deteksi dini, sambang sehat juga menjadi sarana untuk mempromosikan nilai-nilai integritas anti korupsi di lapas yaitu peduli terhadap kesehatan warga binaan, adil melayani tanpa diskriminasi, jujur melalui transparansi layanan yang gratis, disiplin menerapkan perilaku hidup sehat bagi warga binaan, serta melaksanakan tanggung jawab yang diamanatkan oleh Undang-Undang pemasyarakatan nomor 22 tahun 2022 pasal 4 yang menyatakan bahwa Fungsi pemasyarakatan meliputi pelayanan, pembinaan, pembimbingan kemasyarakatan, perawatan, pengamanan dan pengamatan. Dampak dan manfaat dari program sambang sehat ini adalah meningkatnya kualitas kesehatan bagi warga binaan. Hal ini bisa dinilai dari beberapa indikator antara lain : Penurunan angka kesakitan warga binaan, Peningkatan kesadaran warga binaan akan pentingnya menjaga kesehatan , Peningkatan pengetahuan warga binaan mengenai perilaku hidup bersih dan sehat, Peningkatan kepatuhan warga binaan untuk menjaga kebersihan lingkungan, serta Terciptanya kondisi lapas yang lebih kondusif dan tertib

Dengan adanya ide dan dorongan baru dari bapak kalapas melalui kegiatan sambang kamar yang dilaksanakan setiap hari dan melibatkan staff /anggota dari seluruh seksi , tentunya semakin memperkuat implementasi pembangunan zona integritas di Lapas Magelang. Dengan komitmen dan kerjasama yang kuat dari semua seksi, program Sambang Sehat dan sambang kamar diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam mewujudkan Lapas Magelang yang sehat, bermartabat, dan bebas dari korupsi.