Serunya Tiga Hari Leadership Development Program untuk Leaders kumparan

Leadership Development Program bersama Vicario. Foto: kumparan

“Gimana sih caranya tau potensi team member kita?”

“Apa ya hal yang perlu diperhatikan ketika rekrutmen talent?”

Itu hanyalah dua dari sekian banyaknya pertanyaan yang sering kali terlintas dalam pikiran para leader. Tak hanya di kumparan, umumnya berbagai perusahaan tentu merasakan kompleksitas dalam mengelola manusia (people management) dengan segala perbedaan karakteristik, pola pikir, cara berkomunikasi, serta aspek lainnya.

Untuk meningkatkan kemampuan leadership, Human Resources melalui bidang Talent Development & Performance mengadakan Leadership Development Program selama tiga hari bersama leadership coach dan content creator Vicario Reinaldo.

Pria yang akrab disapa Vicario ini telah berpengalaman lebih dari 5 tahun memberikan pelatihan kepada karyawan dalam skala nasional hingga internasional. Ia tentu telah merasakan sendiri dinamika dalam mengasah kemampuan leadership, mengelola team member, dan hal terkait lainnya.

Pelatihan ini diikuti para leader di kumparan dari berbagai departemen. Selama dua hari, seluruh leader sangat antusias mengikuti sesi yang dilaksanakan sejak pagi hari ini.

Hari Pertama: Mengenal Gaya Kepemimpinan Diri Sendiri

Situasi Leadership Development Program bersama Vicario. Foto: kumparan

Di hari pertama, topik yang dibahas adalah mengenai gaya kepemimpinan (leadership style). Vicario memandu para peserta untuk memahami berbagai jenis gaya kepemimpinan yang ada, termasuk mengenali gaya kepemimpinan masing-masing leader itu sendiri.

Sesi ini, memiliki tujuan untuk membuat para leader memahami karakter mereka sebagai pemimpin, gaya kepemimpinannya, serta dampaknya terhadap tim mereka.

Dengan pemahaman yang mendalam, para leader diharapkan dapat lebih fleksibel dan efektif dalam menghadapi berbagai tantangan di tempat kerja.

Hari Kedua: Ilmu di Balik Tim yang Berkinerja Tinggi

Situasi Leadership Development Program bersama Vicario Foto: kumparan

Hari kedua difokuskan pada topik "Science Behind High Performing Teams." Vicario memberikan edukasi mengajak para leader melakukan evaluasi terhadap faktor-faktor yang menentukan sebuah tim bekerja optimal.

Seperti halnya tentang dinamika tim, komunikasi yang efektif, dan strategi untuk meningkatkan produktivitas tim. Sesi ini memberikan ilmu yang dapat langsung diterapkan dalam lingkungan kerja.

Hari Ketiga: Implementasi

Di hari terakhir, Vicario melakukan sesi coaching langsung dengan para leader. Sesi ini memberikan kesempatan untuk mendiskusikan tantangan yang dihadapi masing-masing leader serta timnya.

Dalam hal ini, Vicario membantu para leader menerapkan sejumlah strategi, tips, dan trik tertentu berdasarkan best practices yang telah dipahami dan dipraktikkan langsung oleh Vicario sebelumnya.

Kesan dan pesan dari Vicario Reinaldo untuk para leader di kumparan. Foto: kumparan

“Selama 3 hari bersama Awak kumparan, gue happy banget. Karena teman-teman di kumparan sangat aktif berpendapat dan bertanya di setiap sesinya. Gue yakin mereka akan jadi leader-leader yang lebih efektif ke depannya” ujar Vicario.

Begitu juga leader di kumparan yang merasakan sendiri manfaat setelah mengikuti pelatihan leadership ini.

“Program Leadership Development Program (LDP) bersama Vicario sangat insightful ya. Materinya jadi ilmu baru buat gue dan bermanfaat untuk diimplementasikan ke diri sendiri maupun tim” kata Product Manager kumparan Randy Danniswara.

Dengan mengikuti pelatihan ini, para leader kumparan diharapkan dapat meningkatkan kemampuan leadership yang akan berdampak positif pada tim dan perusahaan.

Terima kasih, Vicario!