Upah Minimum dan Inflasi Ketenagakerjaan Tahun 2022

https://unsplash.com/photos/MYbhN8KaaEc

Kondisi saat ini memang diakui cukup berat bagi semua pihak. Bagi kalangan usaha, kenaikan upah dianggap sebagai tambahan beban yang berisiko membuat bisnis mereka gulung tikar karena belum sempat pulih dari pandemi.

Pada tahun 2022 akan ada kenaikan upah minimum yang tentunya akan berdampak pada berbagai sektor dalam pertumbuhan ekonomi di Indonesia.

Bagi para pekerja kenaikan ini merupakan suatu berita yang bagus karena dengan begitu gaji pekerja akan naik, sementara itu bagi perusahaan kenaikan upah minimum adalah suatu permasalahan tersendiri yang harus diselesaikan karena perusahaan harus menata ulang biaya operasional dan menetapkan kebijakan demi kelanjutan usaha.

Kenaikan upah minimum juga menimbulkan polemik, karena Konferensi Serikat Pekerja Indonesia menuntut agar kenaikan upah minimum provinsi seharusnya 7-10%, sementara pemerintah mengumumkan kenaikan upah minimum provinsi sebesar 1,09%. Hingga Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia mengancam akan melakukan aksi mogok nasional dan menghentikan proses produksi.

Dengan tuntutan tersebut akan berdampak pada inflasi ketenagakerjaan, jika pekerja ingin gaji mereka meningkat sebesar 7-10% maka perusahaan dapat mengalami kerugian dan jika hal tersebut terjadi, maka perusahaan juga akan menetapkan suatu kebijakan hingga berimbas pada pemutusan hubungan kerja karena perusahaan tidak mampu membayar gaji pekerja yang terlalu tinggi.

Dengan adanya kenaikan upah minimum, perusahaan harus bisa menerima keputusan pemerintah dan perusahaan harus bisa mengelola keuangan terutama pada biaya operasional perusahaan agar permasalahan ini dapat diatasi demi keberlangsungan perusahaan.