Peningkatan Skill untuk Sumber Daya Manusia yang Unggul

Di era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, peningkatan skill menjadi kunci utama bagi sumber daya manusia (SDM) untuk menjadi unggul dan kompetitif. Pemerintah melalui SDGs menetapkan untuk tahun 2030 bahwa akan meningkat jumlah laju pertumbuhan PDB terhadap perkapita, sehingga setiap orang dapat memperoleh pekerjaan yang layak dan dapat meningkatkan laju pertumbuhan ekonomi nasional.

Globalisasi membuat peningkatan skill menjadi hal yang penting. Sumber Gambar : Pixabay.com

Untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan upah yang sesuai maka kita harus mempersiapkan skill-skill yang dibutuhkan dimasa mendatang dan representasi menuju indonesia emas 2045.

Berdasarkan data Badan Pusat Statistik Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Menurut Provinsi per Agustus 2023 adalah sebesar 5,32%, Artinya TPT yang tinggi menunjukkan bahwa terdapat banyak angkatan kerja yang tidak terserap pada pasar kerja. Misal: TPT 6%, artinya dari 100 penduduk usia 15 tahun keatas yang tersedia untuk memproduksi barang dan jasa (angkatan kerja) sebanyak 6 orang merupakan pengengguran. Ini artinya setiap Para pencari kerja/ jobseeker mesti meningkat skill-skill yang dibutuhkan dunia kerja saat ini.

Beberakill yang dibutuhkan dunia kerja saat ini:

Hard Skill:

1. Keterampilan teknis

Keahlian khusus yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas dan pekerjaan. Contohnya, keahlian dalam programming, desain grafis, atau akuntansi.

2. Keterampilan digital

Kemampuan untuk menggunakan teknologi digital dan internet dalam pekerjaan. Contohnya, penggunaan aplikasi Microsoft Office, media sosial, dan platform e-commerce.

3. Keterampilan pemecahan masalah

Kemampuan untuk menganalisis masalah, menemukan solusi, dan mengambil keputusan yang tepat.

4. Keterampilan komunikasi

Kemampuan untuk menyampaikan informasi dan ide dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.

Soft Skill:

1. Kemampuan beradaptasi

Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dan perkembangan yang terjadi.

2. Kemampuan belajar

Keinginan dan kemauan untuk terus belajar dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.

3. Kerjasama tim

Kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain secara efektif dan mencapai tujuan bersama.

4. Kepemimpinan

Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan orang lain.

5. Keterampilan interpersonal

Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan orang lain.

Pengembangan Skill:

1. Pelatihan dan pendidikan

Mengikuti pelatihan dan pendidikan formal untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.

2. Mentorship

Belajar dari mentor yang berpengalaman di bidang yang ingin ditekuni.

3. E-learning

Mengikuti kursus online dan memanfaatkan sumber daya pembelajaran digital.

4. Magang

Mendapatkan pengalaman kerja di perusahaan atau organisasi terkait.

5. Membaca buku dan artikel

Memperkaya pengetahuan dengan membaca buku dan artikel yang relevan dengan bidang pekerjaan. Dan kita dapat mengetahui perkembangan apa yang ada saat ini.

6. Bergabung dengan komunitas

Bergabung dengan komunitas profesional untuk bertukar informasi dan pengalaman. Bergabung dengan beberapa komunitas juga dapat menambah network kita dalam organisasi.

Pentingnya Peningkatan Skill

1. Meningkatkan kinerja dan produktivitas

SDM yang memiliki skill yang mumpuni akan lebih efektif dan efisien dalam menyelesaikan pekerjaan.

2. Meningkatkan peluang kerja

SDM yang memiliki skill yang dibutuhkan oleh industri akan lebih mudah mendapatkan pekerjaan.

3. Meningkatkan karir

SDM yang terus meningkatkan skillnya akan memiliki peluang yang lebih besar untuk naik jabatan dan berkembang karirnya.

4. Meningkatkan daya saing

SDM yang unggul dan kompetitif akan meningkatkan daya saing perusahaan dan bangsa.

Peningkatan skill akan menjadi nilai tambahan kita dalam pencarian kerja pada saat ini. Selain menambah skill kita juga harus memperluas network supaya kesempatan kita dalam mendapatkan pekerjaan yang lebih baik terbuka luas, selain meningkatkan skill dan menambah network kita harus memiliki skill dan kemampuan yang relevan dengan kebutuhan industri dan dunia kerja.

Dengan terus meningkatkan skill dan menambah relasi dalam dunia kerja, Indonesia Emas 2045 bukanlah hal yang mustahil terjadi dengan SDM yang unggul dan kompetitif dalam dunia kerja.