Digital Leadership: Kunci Sukses Kepemimpinan Era Digital

Digital Leadership Memiliki Peran Kunci dan Mengambil Posisi Terdepan Kepemimpinan di Era Digital. Sumber Gambar: https://pixabay.com/id/users/geralt-9301/

Era digital yang semakin cepat dan berkembang di berbagai aspek kehidupan, menuntut modernisasi tata kelola organisasi. Seorang pemimpin kini harus beradaptasi untuk menyesuaikan diri dengan berbagai macam teknologi yang ada. Kepemimpinan memainkan peran utama dalam kesuksesan atau kegagalan sebuah organisasi.

Teori kepemimpinan dari tokoh besar dunia seperti Aristoteles, Lao Tzu, Machiavelli, Al Mawardi, Max Weber serta tokoh besar lainnya telah banyak memberikan filosofi dan jejak sejarah kepemimpinan. Tetapi kini pergeseran pola kepemimpinan berubah pada era disrupsi yang disertai dengan hadirnya teknologi kecerdasan buatan dan juga ledakan algoritma dan data.

Karakteristik generasi muda yang tumbuh dan berkembang pada era digital juga mendorong perubahan pada banyak sendi kehidupan terutama dalam bidang pekerjaan yang hampir semuanya menggunakan perangkat digital. Generasi muda saat ini melihat dan memandang sesuatu yang terjadi terkadang sulit untuk kita pahami.

Perubahan karakteristik generasi muda dan hadirnya pekerjaan-pekerjaan baru yang menggunakan teknologi digital, juga menuntut seorang pemimpin untuk dapat membuat strategi dan pemikiran yang melintasi batas dan sekat-sekat tata kelola organisasi tradisional menuju tata kelola organisasi yang modern, sehingga dengan kompetensi digital leadership seorang pemimpin mampu mencapai tujuan organisasi.

Digital leadership merupakan suatu cara atau pola kepemimpinan yang berfokus pada pemanfaatan teknologi secara optimal untuk mencapai tujuan organisasi dengan lebih cepat.

Perbedaan pendekatan yang dilakukan oleh seorang digital leadership dengan pemimpin tradisional terletak pada pola pengambilan keputusan. Jika pada pemimpin tradisional pengambilan keputusan sangat erat bertumpu pada orang-orang yang dipercaya, sedangkan pada seorang digital leader pola pengambilan keputusan selalu disertai dengan data.

Terdapat beberapa skill yang perlu dimiliki seorang digital leadership seperti penguasaan secara holistik tentang teknologi digital, kemampuan komunikasi, inovatif, visioner, dan mampu beradaptasi terhadap perubahan sistem kerja secara cepat.

Kompetensi seorang pemimpin pada bidang digital mutlak diperlukan agar kinerja dan prospek organisasi dapat tumbuh lebih cepat serta selalu adaftif dengan pesatnya perkembangan teknologi digital.

Digital leadership memiliki peran kunci dan mengambil posisi terdepan dalam hal kepemimpinan di era digital. Kemampuan digital leadership memungkinkan seorang pemimpin untuk memanfaatkan teknologi dan data untuk kemajuan organisasi atau perusahaan.

Kesuksesan suatu organisasi tidak hanya diukur pada kinerja para staf atau personilnya saja,yang terpenting pada faktor kompetensi pemimpin organisasi.