Apa Peran Anak Magang di Kantor?

Ilustrasi Magang Foto: Unsplash/Studio Republic

Apa yang terlintas di benak kamu ketika mendengar kata magang?

Mungkin, langsung kepikiran stereotip yang lekat sama dunia magang. Mulai dari kerjaannya yang cuma disuruh fotocopy atau nge-print, diremehin sama senior di kantor, atau dimarahin terus sama atasan. 

Kayak yang dialami sama Tsabita, mahasiswi 20 tahun ini sempat khawatir bakal 'dibabuin' di tempat magangnya. 

"Bayangan gue, tuh, magang bakal dikasih tugas yang enggak sesuai jurusan kuliah, dan diperbudak sama atasan," kata dia kepada kumparan.

Padahal, sebenarnya anak magang punya peran penting, lho, di sebuah perusahaan. Menurut Recruitment Officer Vina Tresna, anak magang berperan untuk menyelesaikan tugas yang enggak bisa ditangani oleh karyawan kantor.

“Maka dari itu, biasanya salah satu divisi, minta bantuan HR untuk open recruitment anak magang, yang sesuai sama kriteria bidang pekerjaan tersebut. Nah, hal ini menjadi salah satu pentingnya anak magang,” ujar dia.

Karena itu, proses rekrutmen untuk anak magang jauh lebih singkat dibandingkan karyawan tetap. Vina menyebut, salah satunya seperti pada saat tahap wawancara. 

Ketika calon karyawan diberi beberapa pertanyaan seputar pengalaman kerja dan gaji, hal ini enggak berlaku buat anak magang. Biasanya, mereka cuma dinilai kepribadian dan kinerjanya. 

"Secara kepribadian, biasanya kami cari tahu motivasi mereka apa. Seberapa besar motivasi untuk bekerja di perusahaan tersebut. Dilihat dari CV-nya juga. Karena dari CV, kami bisa melihat skill yang dimiliki, sampai aktif atau enggak dia melalui pengalamannya. Seperti ikut organisasi atau volunteer,” pungkas Vina.

Reporter: Aulania Silviananda