Yuk, Ketahui Tipe Kepribadianmu untuk Bantu Mendapatkan Karier yang Lebih Tepat

Ilustrasi perempuan karier. Foto: fizkes/Shutterstock

Mencari pekerjaan bagi para fresh graduate terutama dengan karier yang menjanjikan adalah prioritas utama. Untuk mencari pekerjaan yang sesuai, salah satu solusinya adalah dengan menyesuaikan skill dan juga jurusan yang diambil saat kuliah.

Bukan hanya itu, ada juga yang mencari pekerjaan dengan menyesuaikan tipe kepribadian. Tipe kepribadian ini sendiri memiliki 16 tipe dari empat dimensi berbeda.

Dimensi ini terdiri dari beberapa aspek berpasangan dengan kode huruf seperti:

-          Extreaversion (E) – Introversion (I)

-          Sensing (S) – Intuition (N)

-          Thinking (T) – Feeling (F)

-          Judgin (J) – Preserving (P)

Nah, di bawah ini ada beberapa alasan mengapa mengetahui tipe kepribadianmu bisa membantumu dalam karier dikutip dari Forbes.

Dapat Membantu Mempersempit Bidang Karier

Ilustrasi perempuan karier. Foto: fizkes/Shutterstock

Beberapa tipe kepribadian lebih kreatif daripada yang lain. Ada juga yang memang pemimpin alami tapi ada juga yang enggak. dengan mengetahui di mana kamu jatuh, dapat membantu kamu memilih bidang yang sesuai dengan kepribadianmu dan memungkinkanmu untuk berkembang.

Dapat Membantu Kamu Mengidentifikasi Keterampilan Terkuatmu

Ilustrasi perempuan karier. Foto: Shutterstock

Beberapa tipe kepribadian ada yang lebih analitis daripada yang lain. Beberapa juga lebih terorganisir. Ada juga yang lebih suka belajar melalui tindakan.

Jika kamu memiliki tingkat kesadaran yang lebih terkait dengan keterampilan terkuatmu, ini dapat membantu untuk memandu kamu menuju ke karier yang benar-benar menunjukkan keterampilan tersebut.

Dapat Mengungkap Jenis Lingkungan Kerja Terbaik

Ilustrasi perempuan hamil bekerja. Foto: PR Image Factory/Shutterstock

Tipe kepribadian tertentu berfungsi lebih baik di beberapa lingkungan daripada yang lain. Contohnya seperti introvert yang lebih suka bekerja di dalam dunia mereka sendiri dibandingkan dunia luar. Hal ini akan berfungsi lebih baik di lingkungan kerja dengan lebih sedikit orang.

Laporan Afifa Inak