Generasi Z dalam Dunia Kerja? Yuk Simak Karakter Mereka!

Gen Z yang sudah bekerja wajib simak nih!

Untuk kamu generasi yang lahir pada tahun 1995-2010, mayoritas sudah memasuki dunia kerja. Walaupun masih ada beberapa yang sekolah ataupun berkuliah, tentu suasana saat bekerja dan masih menjadi pelajaran sangat berbeda. Perbedaan ini juga menjadi pembeda antara generasi lainnya yang masih ada di lingkung pekerjaan. Walaupun terbilang menjadi generasi termuda di tempat kerja, generasi Z memiliki karakteristik yang tidak kalah hebatnya dengan generasi-generasi sebelumnya. Apa saja itu? Yuk simak!

1. Fasih Teknologi

Generasi Z terlahir dimasa teknologi sudah semakin canggih dan orang-orang terbiasa menggunakan teknolgi untuk membantu aktivitas hariannya. Makanya tidak heran apabila generasi Z sangat mudah beradaptasi dengan teknologi. Dengan perkembangan teknologi yang kian pesat, generasi Z terbiasa bekerja dengan cara yang efektif dan juga efesien.

Sumber foto:ilustrasi perkembangan teknologi (harnas.co)

2. Multitasking

Generasi Z saat di dunia kerja terbiasa melakukan berbagai aktivitas pada waktu yang bersamaan. Misalnya saja, saat mereka bekerja, mereka akan senang bila dibarengi dengan mendengarkan musik ataupun bernyanyi. Mereka selalu menginginkan hal yang cepat dan prinsip mereka adalah jika mereka bisa melakukannya secara bersamaan, kenapa tidak dilakukan.

Sumber foto:ilustrasi aktivitas Gen z (jojonomic.com)

3 Komunikasi yang Fleksibel

Meskipun generasi Z fasih teknologi dan saat ini banyak sekali penunjang komunikasi, generasi Z merupakan generasi yang cukup fleksibel dalam berkomunikasi. Mereka mampu berkomunikasi baik secara langsung ataupun melalui smartphone yang mereka miliki. Ketika mereka berkomunikasi dengan rekan kerja, mereka akan memilih berkomunikasi dengan santai dan tidak formal. Namun bila mereka menghubungi klien, mereka tetap baik dalam berkomunasi secara formal melalui e-mail.

4 Lingkungan Kerja yang Friendly

Mereka yang terlahir pada generasi termuda ini, sangat menyukai apabila rekan kerja atau pimpinan mereka menempatkan mereka sebagai teman. Meskipun dalam lingkungan kerja ada generasi-generasi sebelumnya dan memiliki banyak perbedaan dengan generasi Z, generasi Z akan mendapatkan kenyamanan bila lingkungan kerja sekitarnya merangkul mereka dan tidak menganggu mereka dengan perkataan yang bersifat ofensif.

5 Menyukai umpan balik

Bukan rahasia umum lagi bila generasi Z menyukai umpan balik. Bukan mereka suka dipuji, tetapi mereka sangat senang bila hasil pekerjaan mereka dihargai ataupun diberi masukan bila pekerjaannya kurang dari apa yang ditargetkan oleh pimpinan kerja. Dengan umpan balik dan evaluasi yang mereka dapatkan, mereka akan lebih giat lagi dalam memperbaiki pekerjaan sehingga pekerjaan mereka menjadi lebih baik sesuai dengan harapan pimpinan kerja.

6 Menetapkan Panutan

“Kamu adalah panutanku!”. Sering banget dengar ini kan pada kamus zaman sekarang? Yup! Memang benar mereka selalu mencari seseorang yang menurut generasi Z sangat berpengaruh di lingkungan kerja. Mereka akan banyak belajar, diskusi, dan meminta sudut pandang positif ataupun motivasi dari mereka yang sudah mereka anggap sebagai panutan. Hal ini mereka tujukan untuk membangun semangat dan kualitas bekerja mereka. Sehingga tidak heran, banyak generasi Z saat ini, banyak yang meminta saran pada pimpinan kerjanya secara langsung.

7 Ingin didengar

Meskipun generasi Z adalah generasi terakhir pada dunia kerja saat ini, mereka sangat menginginkan suara mereka dipertimbangkan dalam proses kemajuan perusahaan. Walaupun terbilang baru dan pengalaman mereka tidak sebanyak generasi pimpinan perusahaan, hal ini tidak melunturkan keinginan mereka untuk mengekspresikan ide-ide yang lahir dalam fikiran mereka untuk kemajuan perusahaan tersebut.

8 Ambisius

Generasi Z sangat berambisi dalam mencapai kesuksesan hidup mereka. Walaupun kebanyakan dari mereka terlahir dalam keluarga yang sudah berkecukupan dan tidak sesulit generasi-generasi sebelumnya, generasi Z memiliki pandangan bahwa mereka harus lebih baik daripada orangtua mereka sendiri. Selain itu juga, karena mereka difasilitasi kemudahan saat ini, itu merupakan

9 Praktis

Karena mereka terbiasa dengan kemudahan dan kecanggihan dalam menjalani aktivitasnya, mereka sangat menyukai hal yang praktis dan tidak menginginkan pekerjaan yang ruwet. Menurut mereka, hal semacam ini akan menyita pikiran dan waktu mereka dalam bekerja.

10 Cepat berpindah (Fast Switcher)

Cepat berpindah dari satu ke satu pekerjaan lain, bukan menjadi rahasia yang perlu ditutupi bagi karakteristik generasi Z. Banyak sekali banyak yang bertanya-tanya, mengapa riwayat pekerjaan mereka sebentar dan cepat berpindah ketempat lain, yang biasa ungkapannya adalah kutu loncat. Hal ini memang dipengaruhi dengan kenyamanan mereka pada pekerjaan yang mereka sedang geluti, mereka juga realistis terhadap apa yang mereka dapatkan dari pekerjaan tersebut, dan mereka berorientasi pada kesenangan sebuah pekerjaan yang mereka inginkan.

Itulah ciri-ciri generasi termuda dalam dunia kerja. Jangan heran ya jika mereka sedikit berbeda dari generasi sebelumnya. Gen-Z, apakah ciri-ciri diatas itu benar menggambarkan kalian? Hahaha