Suasana Keramahatamahan: Optimalisasi Pembelajaran dan Kinerja Magang

Dokumentasi Pribadi. Foto peserta-peserta magang di Penerbit Erlangga Cabang Joglo bersama kepala cabang dan manajer SDM.

Magang merupakan salah satu upaya untuk mendapatkan pengalaman secara langsung dengan belajar sekaligus berlatih kerja pada sebuah perusahaan. Namun, suasana ramah-tamah dalam kantor dapat memberikan dampak positif dalam pembelajaran serta kinerja peserta magang. Artikel ini akan membahas salah satu contoh cabang perusahaan penerbit buku yang memberikan suasana ramah-tamah serta dampaknya pada peserta magang.

Salah satu penerbit buku tersebut merupakan Penerbit Erlangga Cabang Joglo (Jogja-Solo) yang mana sejak hari pertama telah memberikan kesan ramah-tamah kepada peserta-peserta magangnya. Menurut Nabila, salah satu peserta yang pernah magang disana, mengatakan bahwa mulai dari Kepala Cabang Joglo pun sudah sangat terbuka dan menerima mereka dengan sangat hangat serta sesekali diiringi candaan agar peserta magang tidak merasa tegang pada pertemuan pertama mereka. Beliau memberikan saran dan motivasi untuk terus berpikiran sesuai dengan realita dan mengambil setiap pembelajaran dari pengalaman yang ada.

Tidak hanya kepala cabang saja, manajer, hingga karyawannya pun memberikan sambutan yang serupa agar peserta magang merasa nyaman dalam kegiatan magang yang mereka lakukan. Namun, bukan berarti hal ini menjadi sebuah kelalaian sehingga peserta magang dapat berbuat sembarangan, peserta magang pun tetap akan mendapatkan pekerjaan sesuai dengan tenggat waktu yang ditentukan. Profesional namun santai. Itulah kesan yang didapatkan ketika magang disana, menurut Nabila.

Dokumentasi Pribadi. Foto keakraban peserta-peserta magang dengan salah satu karyawan.

Dengan suasana ramah-tamah yang diterapkan kantor ini, berhasil menciptakan keharmonisan hubungan antara peserta magang dengan karyawan tetap sehingga memudahkan dalam bekerja sama. Peserta magang pun menjadi lebih percaya diri untuk bertanya dan berdiskusi apabila ada yang tidak dipahami. Selain itu, peserta magang lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja apalagi ini merupakan pengalaman magang pertama mereka.

Profesional tapi santai merupakan sebuah lingkungan kerja idaman bagi siapa-pun dan ternyata ini pun memberikan kesan yang positif bagi pembelajaran serta kinerja peserta magang. Suasana yang ramah-tamah ini membuat peserta menjadi lebih percaya diri dan cepat beradaptasi, meningkatkan peluang untuk peserta magang semakin termotivasi dalam pekerjaannya sehingga pekerjaan menjadi lebih cepat terselesaikan dengan baik.

#mbkmumy #manajemenumy #FEBUMY #UMYogya