Mengenal Dunia HR di Industri Media lewat Pengalaman Magang
Mahasiswi Psikologi Universitas Brawijaya
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Najma Aulia Qisan Anjani A tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarMelaksanakan kegiatan magang selama kurang lebih tiga bulan, dimulai pada 11 Februari hingga 22 Mei 2026, saya mendapatkan kesempatan berharga karena dapat merasakan secara langsung bagaimana dunia kerja berjalan, khususnya di bidang Human Resources (HR). Sebagai mahasiswi Psikologi Universitas Brawijaya, saya memilih Tribun Jatim Network sebagai tempat magang untuk belajar sekaligus mengembangkan kemampuan yang selama ini hanya saya pelajari di bangku kuliah.
Rekrutmen Tidak Hanya Melalui Teori
Pada awalnya saya mengira bahwa HR itu hanya melakukan seleksi CV kandidat dan interview. Namun, pada nyatanya proses rekrutmen jauh lebih kompleks. Pada magang ini, saya ikut dilibatkan dalam berbagai proses, seperti mengunggah lowongan kerja di media sosial, merekap data pelamar, serta mengatur jadwal interview dengan HR Manager dan user. Saya juga diberikan kesempatan untuk turut mendampingi HR Manager pada proses interview, yang membuat saya belajar bagaimana HR dapat menilai kandidat tidak hanya dari CV, tetapi juga dari sikap dan potensi yang mereka miliki.
Ikut Terlibat dalam Penyusunan Sistem Kerja
Pengalaman lain yang cukup menantang selama periode magang ini adalah membantu dalam menyusun job description dan kualifikasi jabatan perusahaan. Di sini saya belajar jika setiap posisi di dalam perusahaan memiliki tugas dan peran penting yang saling terhubung. Selain itu, saya juga turut membantu dalam melakukan riset vendor pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan serta mengikuti proses pembaruan struktur organisasi. Melalui kegiatan ini, saya lebih dapat memahami bagaimana perusahaan media dapat beradaptasi dengan kebutuhan yang terus berubah.
Pengalaman Berharga di Tribun Academy
Selama magang ini saya juga terlibat dalam beberapa kegiatan Tribun Academy. Tidak hanya membantu di balik layar seperti menyusun silabus dan materi, serta koordinasi dengan narasumber, tetapi saya juga diberi kesempatan menjadi MC pada salah satu kelas pelatihan yang berjudul “From Overthinking to Over-Trending”. Pengalaman ini cukup menantang sekaligus menjadi momen penting untuk melatih kepercayaan diri saya untuk berbicara di depan para peserta.
Belajar Kolaborasi Antardivisi
Selain mempelajari bidang Human Resources, saya juga diberikan kesempatan untuk mencoba pengalaman baru sebagai talent dan menyusun script bersama divisi content creative. Melalui kegiatan ini, saya belajar pentingnya komunikasi dan kerja sama lintas divisi. Selain itu, budaya kerja di Tribun Jatim Network juga terasa hangat dengan adanya kegiatan seperti buka puasa bersama dan berbagi takjil selama bulan Ramadhan, yang juga dapat meningkatkan hubungan antar karyawan dengan peserta magang.
Penutup: Pengalaman yang Sangat Berarti
Bagi saya, magang ini bukan hanya untuk memenuhi kewajiban kuliah, namun juga sebagai tempat belajar yang sangat berharga. Saya jadi lebih memahami dunia kerja, khususnya di bidang Human Resources, mulai dari ritme kerja yang cepat hingga pentingnya menjaga profesionalisme. Saya sangat berterima kasih kepada Tribun Jatim Network atas kesempatan yang telah diberikan. Pengalaman ini akan menjadi bekal saya untuk melangkah ke dunia kerja yang saya impikan ke depannya. Saya berharap dengan adanya pengalaman magang ini dapat menjadi langkah awal saya untuk terus berkembang dan berkontribusi di bidang Human Resources lebih luas.