UPH On Campus Recruitment: IKEA

Sebagai lanjutan acara dari On Campus Recruitment (OCR) oleh Universitas Pelita Harapan (UPH) yang telah dilaksanakan sejak 6 April yang lalu, Career Center UPH mendatangkan IKEA yang merupakan perusahaan retail global yang berasal dari Swedia, pada hari Jumat 25 Mei 2018 pukul 09.00 pagi di Gedung C UPH main campus lantai 4 ruangan 401.

Bagi IKEA OCR ini sangatlah spesial karena merupakan pertama kalinya bagi mereka untuk melakukannya, dan UPH mendapat kehormatan untuk menjadi universitas pertama yang menyediakan OCR pada IKEA. Pada acara OCR ini sangatlah menarik karena seluruh team leader dari 7 divisi IKEA hadir untuk memberikan informasi pekerjaan di IKEA.

Pada acara ini dilakukan presentasi pengenalan dasar tentang IKEA dan juga divisi – divisi yang ada di IKEA. Mereka sangat menekankan “IKEA’s values” yang merupakan prinisip, nilai, dan budaya yang melekat dalam setiap karyawan IKEA; Togetherness, caring for people and planet, Cost consciousness, Simplicity, Renew and improve, Different with a meaning, Give and Take responsibility, dan Lead by example.

IKEA memilih karyawannya berdasarkan dengan IKEA’s values dan apabila kandidat mempunyai nilai – nilai yang sama dengan IKEA. Kemudian dilakukan juga pengenalan dasar tentang job description yang ada di setiap divisi di IKEA, seperti IKEA Food, sales, customer design, customer relation, function in store logistics, E-Commerce serta human resource.

Dalam acara ini juga hadir para alumni UPH yang bekerja di IKEA untuk memberikan sedikit testimoni. Para alumni senang bekerja di IKEA karena mempunyai prinsip kerja yang baik dan sistem kekeluargaan dan tolong menolong.

Tidak hanya membicarakan lowongan kerja tetap, tetapi juga dibicarakan tentang adanya program magang dan paruh waktu dengan minimal waktu 24-36 jam seminggu yang dapat diikuti oleh mahasiswa. IKEA terutama sangat membutuhkan banyak anak magang pada saat akhir tahun, dimana IKEA akan menghitung jumlah stok barang yang jumlahnya sangat banyak itu.

Acara kemudian dilanjutkan dengan interview beserta penyerahan CV oleh para pendaftar.

“Kami melakukan OCR di UPH karena sebelumnya kami diundang dalam acara Job Fair UPH yang lalu dan pada acara tersebut banyak sekali mahasiswa dan alumni UPH mendatangi booth kami dan menanyakan banyak pertanyaan tentang kesempatan bekerja di IKEA dan pada saat itu kami hanya menyerahkan 2 anggota dan tidak cukup waktu untuk memberitahukan informasi lengkap kepada mahasiswa yang bersemangat. Oleh karena itu kami memutuskan untuk melakukan OCR di UPH agar dapat memenuhi semua rasa penasaran mereka. Juga lokasi UPH yang dekat dengan IKEA dan juga reputasi UPH sebagai universitas besar ternama dengan beragam jurusan yang sesuai dengan IKEA,” jelas Claudia Yessie sebagai Talent Acquisition Specialist IKEA.

Pada kesempatan kali ini Yessie sangat menekankan bahwa IKEA mempunyai nilai – nilai yang berbeda dengan perusahaan lain. IKEA mempunyai value yang begitu melekat di dalam organisasinya. Oleh karena itu IKEA tidak hanya semata – mata melihat calon karyawan dari prestasi akademik yang tinggi, tetapi ia lebih melihat kepada kemampuan mereka untuk mengikuti nilai-nilai budayanya dan juga trust dan komitmen yang tinggi pada para karyawannya.

Tentang hal yang ingin disampaikan dalam acara ini Yessie menekankan pada sharing value dan juga job – job yang ada di IKEA dan juga karir growth di IKEA.

“Di IKEA semua orang bisa berkarir, karena kami sangat terbuka kepada siapa pun yang memiliki passion yang besar dan komitmen untuk bertumbuh bersama IKEA.” ungkap Yessie.

Saat ini lowongan yang banyak dicari IKEA adalah sales dan customer relation terutama untuk peak season seperti lebaran, karena biasanya akan ada sales dengan jumlah besar pada saat itu.