ODP, Bukan Sekadar Istilah untuk Pegawai Bank

Istilah ODP atau yang lazim dikenal Officer Development Program selama ini banyak diasosiasikan dengan rekrutmen dari pihak Bank. Program ODP Bank sendiri bertujuan melatih para pegawai baru untuk mengenali sistem kerja dari perusahaan itu. Meskipun judulnya pelatihan, para pegawai baru tersebut tetap mendapatkan gaji. Lantas bagaimana bila ODP dilakukan oleh perusahaan selain Bank?

Hal itu benar adanya. Kumparan sebagai media online baru di Indonesia saat ini (1--13/11) tengah melakukan ODP bagi para jurnalis barunya. Mungkin mendapatkan email dengan subjek ODP sedikit mengejutkan bagi beberapa orang, termasuk diri sendiri. Sempat disangka email dari bank mana, tapi ternyata dari Kumparan.

Seluruh konsep ODP pada dasarnya sama, melatih dan mengenalkan sistem kerja dalam suatu perusahaan. ODP di Kumparan sendiri yang menarik adalah pengenalan mengenai kode etik jurnalis di sana. Terdapat beberapa aturan yang membuat diri bertanya-tanya, mengapa harus diterapkan? Jawaban dari fasilitator memerlukan waktu beberapa jam untuk dapat diterima hingga akhirnya paham bahwa itu semua bermuara untuk kebaikan bersama.

ODP adalah awal, awal bagaimana selanjutnya bagaimana kemudian jari jemari, pikiran, dan langkah kaki bersinergi menghasilkan karya-karya yang mampu menjernihkan. Untuk itu, semangat dan konsistensi adalah hal yang perlu diasuh.