Rektor IPB: Pentingnya Digital Leadership di Pelantikan 47 Pejabat Struktural

Rektor IPB: Pentingnya Digital Leadership di Pelantikan 47 Pejabat Struktural

Rektor IPB University, Prof Arif Satria melantik sebanyak 47 pejabat struktural di lingkungan IPB University. Ia menyampaikan selamat kepada para pejabat yang dilantik.

Pada momen itu, rektor juga mengurai satu jurnal terbaru terkait digital leadership dalam menghadapi era perubahan saat ini. Dalam digital leadership, setidaknya ada empat skill yang perlu dimiliki.

“Ada empat skill penting untuk menghadapi dunia yang cepat berubah. Empat skill penting tersebut adalah cognitive skill, business skill, interpersonal skill dan strategic skill,” sebut Prof Arif saat acara pelantikan di Graha Widya Wisuda, 12/5.

Kata rektor, komunikasi bukan soal menyampaikan pesan, tetapi bagaimana kemampuan berinteraksi dengan orang lain dengan sebaik-baiknya. Pesan yang disampaikan harus memiliki kredibilitas agar mudah diserap dan diikuti karena basis legitimasi yang kuat.

“Oleh karena itu, dalam berkomunikasi penting bagi kita memperkuat emotional intelligence," ujarnya. Rektor menambahkan, ada empat ukuran emotional intelligence antara lain self awareness, self management, empati dan relationship management.

“Orang-orang dengan self awareness tahu dan mampu mengelola diri. Dengan self manajemen, kita bisa menempatkan diri, mengerti apa yang akan menjadi potensi menimbulkan masalah sehingga ia bisa menghindar terhadap hal-hal tidak sesuai karakter,” imbuhnya.

Ketiga, lanjutnya, ialah empati yakni merasakan perasaan orang lain. Terakhir, relationship manajemen memudahkan seseorang mengelola hubungan orang lain dengan baik.

“Apabila semua orang memiliki semangat yang sama dan mampu memperkuat relationship manajemen yang baik, maka hal ini juga akan mampu mengelola organisasi dengan baik.” Rektor mengakhiri pesannya kepada para pejabat yang dilantik untuk terus mengukir prestasi. (dh/Rz)