Perbedaan Antara Aktualisasi Sustainability dengan ESG

Aktivitas management Grievance Sinohydro Corporation Limited, Foto : R.Ahmad Haikal El-M.A.N

Banyak orang menggunakan istilah keberlanjutan (Sustainability) dan ESG (Environmental, Social, and Governance) secara bergantian, termasuk para pemimpin bisnis dan pakar lingkungan. Sebenarnya cukup masuk akal, di satu sisi, karena keduanya memiliki tujuan yang sama untuk meningkatkan praktik bisnis perusahaan untuk meningkatkan keuntungan dan memenangkan hati investor, pelanggan, dan regulator.

Meskipun keberlanjutan (Sustainability) dan ESG sekilas Nampak serupa,Perlu kita ketahui bahwa ada satu perbedaan utama: keberlanjutan (Sustainability) bersifat abu-abu, sementara ESG (Environmental, Social, and Governance) bersifat spesifik dan terukur. Sementara keberlanjutan dapat memiliki arti yang berbeda bagi perusahaan yang berbeda, ESG memberikan serangkaian kriteria khusus yaitu, lingkungan, sosial, dan tata kelola yang dapat diukur dan dilaporkan oleh perusahaan. Berikut adalah penjabaran dari perbedaan ESG dan corporate sustainability:

Keberlanjutan (Sustainability)

Dalam beberapa tahun terakhir, keberlanjutan telah hampir bersinonim dengan “going green”. Jadi, ketika orang berpikir tentang keberlanjutan (Sustainability), mereka akan mulai memikirkan hal-hal seperti mengurangi konsumsi energi dan menakar penggunaan air. Tentu saja tidak ada yang salah dengan hal-hal itu. Hal-hal tersebut adalah tujuan penting bagi organisasi mana pun yang ingin mengurangi biaya, meningkatkan kinerja, dan memberikan kontribusi positif.

Namun, kembali lagi, definisi keberlanjutan yang seperti itu dapat dikatakan cukup sempit. Keberlanjutan adalah istilah umum yang mencakup semua upaya perusahaan untuk mengurangi dampaknya terhadap lingkungan di sekitarnya. Atau dengan kata lain,Kemampuan untuk memenuhi kebutuhan saat ini tanpa mengorbankan kebutuhan di generasi yang akan datang. Sustainability biasa mencakup tiga aspek yaitu : lingkungan, ekonomi dan sosial.keberlanjutan juga dapat berarti menciptakan lapangan kerja yang baik atau mempromosikan kesetaraan gender, selain daripada membantu lingkungan.Namun, seringkali perusahaan mengalami kesulitan untuk mengimplementasikan konsep yang cukup luas seperti itu. Oleh karena itu, keberlanjutan tidak pernah benar-benar diintegrasikan ke dalam sebagian besar organisasi. Sebagian besar perusahaan memiliki gagasan yang buram tentang apa yang perlu mereka lakukan, tetapi tetap berjuang untuk mengukur dan melaporkan kinerja keberlanjutan perusahaannya.

ESG (Environmental, Social, and Governance)

ESG (lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan) adalah kerangka kerja yang dirancang untuk disematkan ke dalam strategi organisasi yang mempertimbangkan kebutuhan dan cara untuk menghasilkan nilai bagi semua pemangku kepentingan organisasi (seperti karyawan, pelanggan, pemasok, dan pemodal).

Pelaporan perusahaan ESG dapat digunakan oleh pemangku kepentingan untuk menilai risiko dan peluang terkait keberlanjutan yang relevan bagi suatu organisasi. Investor juga dapat menggunakan data ESG di luar penilaian risiko material terhadap organisasi dalam evaluasi mereka terhadap nilai perusahaan, khususnya dengan merancang model berdasarkan asumsi bahwa identifikasi, penilaian, dan pengelolaan risiko dan peluang terkait keberlanjutan sehubungan dengan semua pemangku kepentingan organisasi mengarah pada hasil yang lebih tinggi. pengembalian yang disesuaikan dengan risiko jangka panjang.Pemangku kepentingan organisasi termasuk tetapi tidak terbatas pada pelanggan, pemasok, karyawan, kepemimpinan, dan lingkungan.

Sejak tahun 2020, telah terjadi percepatan tekanan dari Perserikatan Bangsa-Bangsa untuk melapisi data ESG dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), berdasarkan pekerjaan mereka, yang dimulai pada tahun 1980-an.

Istilah ESG populer digunakan pertama kali dalam laporan tahun 2004 berjudul "Who Cares Wins", yang merupakan inisiatif bersama lembaga keuangan atas undangan PBB.Dalam waktu kurang dari 20 tahun, gerakan ESG telah berkembang dari inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan yang diluncurkan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa menjadi fenomena global yang mewakili lebih dari US$30 triliun aset yang dikelola. Pada tahun 2019 saja, modal sebesar US$17,67 miliar mengalir ke produk-produk terkait ESG, meningkat hampir 525 persen dari tahun 2015, menurut Morningstar, Inc. Para kritikus mengklaim bahwa produk-produk terkait ESG tidak memiliki dan tidak mungkin memiliki dampak yang dimaksudkan untuk menaikkan biaya modal bagi perusahaan-perusahaan pencemar, dan menuduh gerakan greenwashing.

Berdasarkan pencerdasan yang telah terpaparkan di atas,bisa dikatakan ESG jauh lebih spesifik dan diperkuat dengan data yang valid. ESG difokuskan pada tiga dimensi (lingkungan, sosial, dan tata kelola) daripada hanya sekedar menjadi “hijau” atau menjadi perusahaan yang “bertanggung jawab”.ESG juga melibatkan upaya lain yang membantu kinerja dan profitabilitas perusahaan secara keseluruhan, yaitu sosial dan pemerintahan, yang tidak selalu termasuk dalam keberlanjutan. Dengan kata lain, Social Governance adalah bagian penting lainnya dalam konsep ESG.Berikut penjabaran setiap dimensinya :

1. Lingkungan (Environmental)

Dimensi lingkungan paling erat kaitannya dengan apa yang kebanyakan dari kita pikirkan ketika kita memikirkan keberlanjutan. Dimensi ini difokuskan pada peningkatan kinerja lingkungan perusahaan. Hal itu dapat mencakup program-program seperti pengurangan emisi karbon, meningkatkan efisiensi sumber daya, mengurangi limbah, dan mematuhi peraturan lingkungan. Hal tersebut juga dapat mencakup program seperti manajemen risiko iklim.

2. Sosial (Social)

Dimensi sosial difokuskan pada dampak bisnis pada karyawan, konsumen, dan komunitas-nya. Dimensi ini dapat mencakup hal-hal yang berlangsung di dalam perusahaan seperti keselamatan tempat kerja, keterlibatan karyawan, keragaman dan inklusi, kepuasan konsumen, serta data dan privasi. Seperti yang Anda lihat, dimensi sosial ESG mencakup lebih banyak aspek daripada upaya keberlanjutan yang biasanya.

3. Pemerintahan/Tata Kelola (Governance)

Dimensi tata kelola difokuskan pada kepemimpinan dan struktur bisnis. Masalah seperti berapa banyak eksekutif yang dibayar, siapa yang menjadi dewan, apakah pemegang saham dapat memberikan suara pada masalah penting, dan bahkan bagaimana perusahaan melakukan audit serta mencegah penyuapan dan korupsi, semuanya termasuk dalam dimensi tata kelola.ESG juga sangat menekankan manajemen risiko. Pemantauan dan mitigasi risiko di ketiga dimensi merupakan prioritas penting bagi perusahaan mana pun yang serius menjalankan ESG.

Penerapan dari ESG tergolong sudah menjadi hal fundamental di Indonesia, Bisa dibilang ESG sudah menjadi suatu standar yang wajib dijalankan oleh perusahaan. Ada begitu banyak program dan kegiatan yang dilaksanakan terkait ESG. Berikut beberapa contoh penerapan ESG di Indonesia: program Management Traction dan Water Reduction yang dikelola oleh Pertamina, Maybank Sustainability Plan yang dijalankan oleh Maybank Indonesia, dan Task Force Keuangan berkelanjutan oleh Bursa Efek Indonesia bersama Otoritas Jasa Keuangan.