Diklat, Motivasi, dan Kompensasi sebagai Dongkrak Kinerja Karyawan

Ilustrasi karyawan berdiskusi di kantor. Foto: Aditia Noviansyah/kumparan

Kemajuan sebuah perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya adalah sumberdaya manusia (SDM), fasilitas, aset, sarana pendidikan dan pelatihan (selanjutnya disingkat Diklat), motivasi dan kompensasi. Efektivitas perusahaan sangat dipengaruhi sumberdaya manusianya terkait pikiran, tenaga dan komitmennya untuk tujuan yang akan dituju atau dicapai. Setiap sumberdaya manusia yang ada di perusahaan dituntut untuk memiliki prestasi yang bagus meskipun tiap individu memiliki karakter yang beragam.

Karyawan harus memiliki komitmen yang tinggi untuk memenuhi target yang harus dicapai, mendukung hal ini maka perusahaan sebaiknya memberikan arahan agar karyawan mampu memberikan arahan kepada karyawan bagaimana cara mencapai tujuan. Misalnya dengan memberikan pendidikan dan pelatihan bagi karyawan, dengan cara ini karyawan menjadi paham mana yang harus dikerjakan dan mana yang tidak boleh dikerjakan.

Untuk mendukung diklat yang baik pemberian motivasi baik untuk diberikan untuk semua selalu bergerak terus sesuai alur kemajuan yang diharapkan perusahaan. Fungsi dari motivasi: mengarahkan karyawan untuk terus pada alur yang tepat dan mengarahkan jika terjadi kesalahan alur kerja serta mengukur tingkat keberhasilan dari suatu kebijakan atau kepemimpinan pada suatu perusahaan. Dengan motivasi yang baik diharapkan akan meningkatkan kualitas komitmen karyawan terhadap perusahaan dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada konsumen perusahaan, ini akan berdampak baik baik perkembangan dan kemajuan perusahaan.

Kompensasi dapat diberikan sebagai bukti nyata bahwa perusahaan juga memiliki komitmen untuk memberikan penghargaan kepada setiap karyawan yang telah membantu perusahaan mencapai tujuannya. Kompensasi yang baik dan terukur membuat karyawan berusaha untuk memotivasi diri melakukan lebih banyak inovasi dan kreasi untuk terus mengembangkan tujuan perusahaan menjadi lebih kuat dan besar serta selalu mampu untuk mengikuti semua tuntutan dari perkembangan jaman.