15 Pertanyaan untuk HRD saat Interview yang Dapat Diajukan

Ilustrasi pertanyaan untuk HRD saat interview. Sumber foto: Pixabay/ Mohamed_hassan

Interview adalah salah satu tahap yang perlu dilalui saat melamar suatu pekerjaan. Pada pelaksanaannya, seringkali HRD mempersilahkan setiap kandidat untuk mengajukan pertanyaan di sesi akhir wawancara. Maka dari itu, pertanyaan untuk HRD saat interview penting untuk dipersiapkan dengan baik.

Mengajukan pertanyaan kepada recruiter atau HRD harus memperhatikan beberapa hal agar menampilkan kesan profesional. Dalam hal ini, pertanyaan perlu disampaikan dengan bahasa yang santun, relevan, dan pastikan tidak mengulang informasi yang telah dijelaskan.

Pertanyaan untuk HRD saat Interview yang Dapat Diajukan

Ilustrasi pertanyaan untuk HRD saat interview. Sumber foto: Pixabay/ Mohamed_hassan

Berdasarkan Buku Sakti Wawancara Kerja Kumpulan Tips, Trik, dan Bocoran Antigagal untuk Segala Interview Pekerjaan, Byzka Wibisono, (2023: 174), Interview merupakan bentuk komunikasi yang berlangsung dua arah. Oleh karenanya, setiap kandidat juga berhak untuk bertanya pada pewawancara.

Kesempatan untuk bertanya dapat dilakukan di akhir interview. Tentunya ini adalah peluang yang baik bagi kandidat agar dapat memperoleh informasi yang belum dipahami.

Meskipun begitu, kandidat tidak jarang merasa kesulitan dan bingung terkait hal yang akan ditanyakan kepada HRD. Untuk lebih mudahnya, berikut merupakan kumpulan pertanyaan untuk HRD yang dapat menjadi referensi.

Itulah kumpulan pertanyaan untuk HRD saat interview. Ulasan ini diharapkan dapat membantu dan memudahkan pembaca dalam mempersiapkan diri untuk tahap wawancara kerja. (Riyana)

Baca Juga: 4 Contoh Jawaban Motivasi Kerja saat Wawancara