3 Contoh Loyalitas dalam Pekerjaan dan Cara Meningkatkannya

Ilustrasi contoh loyalitas dalam pekerjaan dan cara meningkatkannya. Sumber foto: Unplash

Loyalitas dalam pekerjaan sangat diperlukan oleh pimpinan perusahaan untuk mengukur tingkat loyalitas karyawannya. Contoh loyalitas dalam pekerjaan berkaitan dengan kesetiaan karyawan dalam menjaga perusahaannya.

Loyalitas karyawan pada suatu perusahaan bisa ditunjukan dengan komitmen karyawan di dalam perusahaan. Jika loyalitas karyawan rendah, maka akan berdampak buruk bagi masa depan perusahaan. Sebaliknya, jika loyalitas karyawan tinggi, jaminan terhadap kinerja perusahaan cenderung mengalami peningkatan.

Contoh Loyalitas dalam Pekerjaan

Ilustrasi contoh loyalitas dalam pekerjaan dan cara meningkatkannya. Sumber foto: Unplash

Mengutip dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia 2023, Dr. Samsudin, S.H., M.Pd. dkk. (hal 43), loyalitas adalah kesetiaan dan kepatuhan seseorang atau sekelompok karyawan terhadap perusahaan dalam melaksanakan pekerjaannya sehari-hari.

Loyalitas tidak hanya mencerminkan tentang seberapa lama seorang bekerja di dalam perusahaan, namun dapat dilihat juga dari seberapa besar pikiran, ide, gagasan, serta kinerjanya tercurah sepenuhnya kepada perusahaan itu.

Adapun contoh loyalitas dalam pekerjaan yang biasa dilakukan oleh karyawan bisa dipahami sebagai berikut.

1. Memuji Kinerja dari Rekan Kerjanya

Memberikan pujian terhadap kinerja rekan kerja sangat diperlakukan. Pujian tersebut mampu memotivasi pekerja untuk memaksimalkan kinerja pekerjaan mereka terhadap perusahaan.

2. Menolak Tawaran Pekerjaan dari Perusahan Lain

Jika karyawan mampu menolak tawaran pekerjaan dari perusahaan lain dengan iming-iming gaji tinggi, maka hal ini mencerminkan tingkat loyalitas yang tinggi. Tingkat loyalitas tersebut mampu membuat mereka untuk tidak tergoyahkan dengan keuntungan dari perusahaan lain dan tetap mengabdi kepada perusahaan lamanya.

3. Memaksimalkan Kinerja Selama Bekerja

Karyawan yang memiliki komitmen untuk terus maju dan memberikan yang terbaik kepada perusahaan, meskipun menghadapi beberapa rintangan, termasuk sikap yang menunjukkan loyalitas tinggi.

Dengan sikap loyalitas tersebut, menjadikan dirinya tidak gampang menyerah jika mengalami kesulitan selama bekerja.

Mereka bahkan akan mencari solusi agar bisa terlepas dari permasalahan tersebut. Bahkan mereka akan tetap fokus serta beradaptasi terhadap segala perubahan yang ada.

Cara Meningkatkan Loyalitas para Pekerja

Ilustrasi contoh loyalitas dalam pekerjaan dan cara meningkatkannya. Sumber foto: Unplash

Loyalitas karyawan sangat penting bagi sebuah perusahaan. Hal ini disebabkan karena loyalitas bisa menentukan nasib dari sebuah perusahaan.

Jika loyalitas karyawan rendah, maka itu akan menjadi sinyal buruk bagi masa depan perusahaan. Berikut ini cara untuk meningkatkan loyalitas para pekerja.

Baca juga: 3 Tingkatan Manajemen dalam Perusahaan

Demikianlah contoh loyalitas dalam pekerjaan yang sering dilakukan oleh karyawan maupun pimpinan. Adapun cara meningkatkan loyalitas karyawan bisa dipahami pemimpin maupun karyawan agar tercipta produktivitas kerja yang tinggi. (NTA)