Tentang KamiPedoman Media SiberKetentuan & Kebijakan PrivasiPanduan KomunitasPeringkat PenulisCara Menulis di kumparanInformasi Kerja SamaBantuanIklanKarir
2025 © PT Dynamo Media Network
Version 1.97.0
Konten dari Pengguna
5 Pertanyaan Wawancara OSIS Tentang Kepemimpinan dan Jawabannya
2 Juni 2024 15:40 WIB
·
waktu baca 2 menitTulisan dari Ragam Info tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
![Ilustrasi pertanyaan wawancara OSIS tentang kepemimpinan. Sumber foto: Pixabay/Tumisu](https://blue.kumparan.com/image/upload/fl_progressive,fl_lossy,c_fill,q_auto:best,w_640/v1634025439/01hzbnswns3stb6yfvg7df0vdk.png)
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
Dalam OSIS, kepemimpinan termasuk kemampuan dasar yang harus dimiliki oleh setiap anggota. Tujuannya, yaitu agar masing-masing individu dapat berkontribusi secara aktif dan positif selama berorganisasi.
Pertanyaan Wawancara OSIS Tentang Kepemimpinan dan Jawabannya
Mengutip buku Komunikasi Budaya dan Dokumentasi Kontemporer, Moh Faidol Juddi, (2019: 315), Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS ) adalah suatu organisasi yang berada di tingkat sekolah. Organisasi ini diurus dan dikelola oleh murid-murid yang terpilih untuk menjadi pengurus setelah melalui tahapan seleksi.
Bentuk seleksi yang dilakukan salah satunya yaitu wawancara mengenai topik kepemimpinan. Oleh karena itu, pertanyaan wawancara OSIS tentang kepemimpinan beserta jawabannya berikut ini perlu dipahami, untuk memperbesar peluang lolos.
1. Bagaimana peran OSIS dalam meningkatkan sikap kepemimpinan setiap anggota?
ADVERTISEMENT
Jawaban:
2. Apakah yang dimaksud dengan pemimpin dalam OSIS?
Jawaban:
3. Sebutkan ciri-ciri individu yang mempunyai jiwa kepemimpinan!
Jawaban:
4. Apa saja tiga fungsi OSIS yang harus diketahui oleh setiap anggota?
Jawaban:
ADVERTISEMENT
5. Jelaskan konsep dasar kepemimpinan!
Jawaban:
Itulah beberapa pertanyaan wawancara OSIS tentang kepemimpinan beserta jawabannya. Dalam melaksanakan wawancara ini, calon anggota diharapkan mampu menjawab dan menunjukkan kemampuan kepemimpinan dengan baik. (Riyana)