5 Soal CPNS tentang Integritas untuk Menjadi ASN yang Profesional

Soal CPNS tentang Integritas untuk Menjadi ASN. Foto hanya ilustrasi. Sumber foto: Unsplash/Campaign

Ada beberapa soal cpns tentang integritas yang diperlukan di setiap level pekerjaan di pemerintahan. Pada seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), nilai integritas menjadi salah satu aspek penting yang sering muncul dalam soal-soal kompetensi dasar.

Dikutip dari buku Panduan Resmi Bidik, Psikologi Salemba (2024: 30), integritas adalah sikap jujur, konsisten dalam bertindak sesuai dengan nilai-nilai moral dan etika. Serta mampu bertanggung jawab dalam menjalankan tugas.

Contoh Soal CPNS tentang Integritas untuk Menjadi ASN

Soal CPNS tentang Integritas untuk Menjadi ASN. Foto hanya ilustrasi. Sumber foto: Unsplash/Sebastian

Integritas diperlukan di setiap level pekerjaan di pemerintahan, karena tugas utama ASN adalah melayani masyarakat dengan baik, jujur, dan profesional. Pemahaman tentang integritas menjadi krusial dalam seleksi CPNS untuk membentuk ASN yang berkualitas.

Berikut adalah lima contoh soal cpns tentang integritas yang diperlukan di setiap level pekerjaan di pemerintahan.

1. Seorang ASN menerima hadiah dari rekanan setelah menyelesaikan sebuah proyek penting. Hadiah tersebut berupa uang tunai dengan jumlah besar sebagai tanda terima kasih. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh ASN tersebut?

   A. Menerima hadiah tersebut sebagai apresiasi atas kinerjanya

   B. Menolak hadiah tersebut dengan sopan

   C. Menerima hadiah dan menyimpannya sebagai motivasi kerja

   D. Membagi hadiah tersebut dengan rekan kerja lain

   Jawaban: B. Menolak hadiah tersebut dengan sopan

   Penjelasan: Sesuai dengan aturan etika ASN, menerima hadiah dapat menimbulkan konflik kepentingan. ASN harus menolak hadiah tersebut dengan cara yang sopan agar tidak melanggar integritas.

2. Anda adalah ASN yang mengetahui bahwa rekan kerja Anda terlibat dalam kegiatan yang berpotensi melanggar hukum, yaitu menerima gratifikasi dari pihak ketiga. Apa yang seharusnya Anda lakukan?

   A. Mengabaikan tindakan tersebut karena bukan urusan Anda

   B. Melaporkan tindakan tersebut ke atasan atau pihak berwenang

   C. Memberitahu rekan kerja Anda agar lebih berhati-hati

   D. Mengikuti tindakan tersebut untuk keuntungan pribadi

   Jawaban: B. Melaporkan tindakan tersebut ke atasan atau pihak berwenang

   Penjelasan: ASN yang mengetahui tindakan melanggar hukum harus melaporkannya untuk menjaga integritas, transparansi, dan akuntabilitas.

3. Seorang ASN dihadapkan pada dilema antara memenuhi permintaan atasan yang meminta laporan yang tidak sesuai fakta atau tetap membuat laporan yang akurat. Apa yang sebaiknya dilakukan ASN tersebut?

   A. Mengikuti perintah atasan dan mengubah laporan sesuai permintaannya

   B. Membuat laporan sesuai fakta meskipun berpotensi mengecewakan atasan

   C. Menyembunyikan informasi yang tidak diinginkan oleh atasan

   D. Meminta rekan lain untuk membuat laporan yang diinginkan oleh atasan

   Jawaban: B. Membuat laporan sesuai fakta meskipun berpotensi mengecewakan atasan

   Penjelasan: Integritas ASN mengharuskan mereka bertindak jujur dan sesuai dengan data yang benar, meskipun berisiko mengecewakan pihak lain.

4. Pada akhir tahun, ASN mendapat tunjangan yang jumlahnya lebih besar dari yang seharusnya diterima. Apa yang sebaiknya dilakukan?

   A. Menikmati tunjangan tanpa mengkonfirmasi

   B. Melaporkan ke bagian keuangan untuk dikoreksi

   C. Menyimpan sebagian tunjangan dan mengembalikan sisanya

   D. Menganggapnya sebagai rezeki tambahan karena sudah bekerja keras

   Jawaban: B. Melaporkan ke bagian keuangan untuk dikoreksi

   Penjelasan: ASN yang berintegritas harus melaporkan kesalahan yang ditemukan dalam pemberian tunjangan dan mengembalikan kelebihan tersebut agar sesuai dengan aturan.

5. Seorang ASN melihat bahwa seorang kolega sering datang terlambat dan pulang lebih awal tanpa alasan yang jelas. Apa tindakan yang sebaiknya dilakukan ASN tersebut?||

   A. Membiarkan saja karena itu bukan urusannya

   B. Melaporkan hal tersebut kepada atasan atau pihak yang berwenang

   C. Menegur kolega tersebut dan meminta agar memperbaiki kedisiplinannya

   D. Mengikuti kolega tersebut agar tidak terlalu lama di kantor

   Jawaban: C. Menegur kolega tersebut dan meminta agar memperbaiki kedisiplinannya

   Penjelasan: Menegur secara pribadi adalah langkah pertama yang tepat agar tidak langsung menimbulkan konflik. Jika tidak ada perubahan, barulah ASN dapat melaporkan hal tersebut.

Itulah beberapa soal CPNS tentang integritas yang diperlukan di setiap level pekerjaan di pemerintahan. (Msr)

Baca juga: 5 Tips Belajar TWK CPNS