7 Jenis Kepemimpinan Beserta Penjelasannya

Gambar jenis kepemimpinan, foto: pexels.com

Tiap orang mempunyai gaya kepemimpinan yang berbeda-beda ketika mengatur sebuah tim. Sebab, tidak semua jenis kepemimpinan cocok diterapkan di organisasi atau komunitas.

Model-model kepemimpinan tersebut dapat dipilih berdasarkan besar dan luas organisasinya. Maka dari itu, seorang pemimpin perlu mempelajari berbagai jenis kepemimpinan untuk bisa diterapkan dalam organisasinya.

7 Jenis Kepemimpinan dan Penjelasannya

Ilustrasi jenis kepemimpinan, foto: pexels.com

Dikutip dari buku Menjadi Pemimpin Efektif karya Nia Tjipto (36:2018), kecocokan gaya kepemimpinan dalam suatu organisasi tergantung dari banyaknya faktor yang mempengaruhi, misalnya karakter para anggota, hakikat tugas dan jenis organisasinya.

Apabila seorang pemimpin tidak menerapkan jenis kepemimpinan yang tepat, maka sebuah organisasi tak bisa berjalan dengan efektif. Berikut dipaparkan beberapa jenis kepemimpinan dan penjelasannya.

1. Kepemimpinan Demokratis

Gaya kepemimpinan demokratis cenderung mementingkan kontribusi dari seluruh anggota tim ketika hendak mengambil keputusan. Pemimpin yang menerapkan jenis kepemimpinan ini akan sering mengajak komunikasi dua arah.

Untuk dapat menciptakan kepemimpinan model ini, seorang pemimpin harus berani bersikap jujur, berani serta kreativ. Selain itu, pemimpin juga perlu mengedepankan sikap adil pada seluruh anggotanya.

Kepemimpinan demokatis cocok diterapkan pada organisasi kelas, ekskul, dan kampus. Hal ini karena, posisi anggotanya setara dengan pemimpin. Jadi kurang efektif bila pemimpinnya membuat keputusan sendiri dan tidak meminta pendapat dari anggotanya.

2. Kepemimpinan Otoriter

Dalam kepemimpinan otoriter, seorang pemimpin akan bersikap sebagai pemegang kekuasaan tertinggi. Pemimpin model ini membuat keputusan, prosedur serta peraturan berdasarkan pemikirannya sendiri.

Pemimpin yang otoriter memiliki kemampuan handal dalam membuat keputusan. Hanya saja, anggota tim di bawah kepemimpinan otoriter cenderung tak leluasa dan selalu mematuhi perintah pemimpinnya.

Kepemimpinan jenis ini biasanya dipakai oleh pemimpin yang memiliki pengetahuan dan pangkat yang tinggi. Pemimpin otoriter memiliki hak dan kuasa untuk memerintah bawahannya.

3. Kepemimpinan Transformasional

Jenis kepemimpinan transformasional ialah model kepemimpinan yang terus memotivasi anggotanya bekerja melebihi target. Seorang pemimpin transformasional akan sering memotivasi para anggota timnya agar terus maju.

4. Kepemimpinan Visioner

Pemimpin yang menerapkan pandangan visioner ialah orang yang memiliki target dan rencana matang untuk masa yang akan datang. Pemimpin dengan gaya visioner akan ambius mewujudkan visi misi organisasinya di masa depan kelak.

Kepemimpinan model ini cocok dipakai beriringan dengan jenis-jenis kepeminan lainnya. Hal ini karena, semua organisasi pasti memiliki tujuan yang perlu dicapai di masa depan.

5. Kepemimpinan Karismatik

Sesuai dengan namanya, kepemimpinan karismatik diterapkan oleh seorang yang memiliki kepribadian kuat denga prinsip-prinsip positif. Pemimpin model ini akan mampu mengubah cara pandang anggotanya serta menjadi teladan positif.

6. Kepemimpinan Delegatif

Selanjutnya, ada kepemimpinan delegatif. Pemimpin dengan jenis kepemimpinan ini menyerahkan wewenang pada anggotanya untuk mengambil keputusan.

Sayangnya, kepemimpinan ini cenderung membuat anggotanya saling menyalahkan satu sama lain. Oleh karena itu, kepemimpinan delegatif kurang dianjurkan diterapkan organisasi mahasiswa maupun perusahaan.

7. Kepemimpinan Liberal

Para pemimpin dengan jenis kepemimpinan ini menerapkan kebebasan bagi para anggotanya untuk menyelesaikan tugasnya. Hal tersebut dilakukan agar tugas yang diberikan lebih cepat selesai.

Pemimpin liberal tak akan banyak menuntut pada anggotanya, namun tetap mengawasi jalan kerja sehari-hari. Itu bertujuan untuk mengontrol anggotanya apabila terjadi kesalahan.

Baca Juga: Perbedaan Pemimpin dan Kepemimpinan Menurut Para Ahli

Demikianlah informasi mengenai jenis kepemimpinan serta penjelasan tentang sistem cara kerjanya. Semoga bermanfaat. (SLM)