Apakah Cuti Bersama Memotong Cuti Tahunan? Ini Penjelasannya

Apakah Cuti Bersama Memotong Cuti Tahunan. Foto hanya ilustrasi. Sumber foto: Unsplash/Christina

Apakah cuti bersama memotong cuti tahunan? Hal tersebut sering kali ditanyakan oleh para pekerja yang ingin menyusun waktu liburnya.

Cuti bersama sendiri adalah hari libur yang ditetapkan pemerintah. Tujuannya untuk mendukung perayaan tertentu atau memperpanjang waktu libur nasional.

Apakah Cuti Bersama Memotong Cuti Tahunan?

Apakah Cuti Bersama Memotong Cuti Tahunan. Foto hanya ilustrasi. Sumber foto: Unsplash/Van Tay

Cuti merupakan hak karyawan untuk mengambil waktu istirahat dari pekerjaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Jenis cuti dapat bervariasi, seperti cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti bersama.

Pengaturan cuti biasanya diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan internal perusahaan. Cuti bertujuan untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, sehingga karyawan dapat tetap produktif dan sehat.

Apakah Cuti Bersama Memotong Cuti Tahunan? Dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, disebutkan bahwa setiap karyawan berhak atas cuti tahunan sebanyak 12 hari kerja setelah bekerja selama satu tahun secara terus menerus.

Pemerintah menetapkan cuti bersama sebagai bagian dari kalender libur nasional. Hal ini dijelaskan melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri.

Dikutip dari situs resmi jdih.kemnaker.go.id, cuti bersama merupakan bagian dari cuti tahunan. Pelaksanaan cuti bersama bersifat fakultatif atau pilihan sesuai dengan kesepakatan antara pengusaha dengan pekerja.

Meski sifatnya lebih fleksibel dibandingkan hari libur nasional, cuti bersama sering kali diimplementasikan oleh perusahaan untuk memberikan karyawan waktu lebih dalam merayakan momen penting, seperti Idulfitri atau Natal.

Pada umumnya, jika perusahaan menetapkan cuti bersama sebagai kebijakan wajib, maka hari cuti bersama akan langsung dipotong dari jatah cuti tahunan karyawan. Namun, ada pula perusahaan yang tidak memotong jatah cuti tahunan karyawan untuk cuti bersama.

Dalam kasus ini, cuti bersama dianggap sebagai fasilitas tambahan yang diberikan oleh perusahaan. Setiap karyawan perlu memahami kebijakan cuti di perusahaan tempatnya bekerja. Informasi ini biasanya dijelaskan dalam kontrak kerja atau peraturan perusahaan.

Apakah cuti bersama memotong cuti tahunan? Penting bagi karyawan untuk memahami aturan yang berlaku di tempat kerjanya. Dengan begitu, karyawan dapat mengatur jadwal cutinya dan tetap memanfaatkan waktu libur dengan maksimal. (Msr)

Baca juga: 10 Contoh Sikap Loyal dan Integritas terhadap Pimpinan di Tempat Kerja