Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Cara Membuatnya
Ragam Info
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Ragam Info tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarContoh iklan lowongan pekerjaan satu perusahaan viral di media sosial beberapa waktu lalu karena syaratnya yang tak masuk akal. Deskripsi pekerjaan yang seharusnya untuk beberapa kompetensi dibuka hanya untuk satu orang.
Meski banyak orang membutuhkan pekerjaan, namun lowongan yang ditawarkan harus tetap manusiawi. Jika tidak, bukan karyawan baru yang didapatkan, melainkan justru mendapatkan cemoohan. Membuat iklan lowongan pekerjaan yang baik itu perlu dipelajari.
Cara Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan
Iklan lowongan pekerjaan saat ini makin menarik. Bahkan ada perusahaan yang membuat konten sosialisasi dan forum tanya jawab seputar lowongan tersebut. Tujuannya adalah untuk menarik perhatian kandidat terbaik sekaligus menaikkan company image.
Berikut adalah cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang dikutip dari Rekrutmen Kepegawaian, Noviyanti dan Dian Arlupi Utami (2022:42):
Buat judul yang jelas, maksimal 5 kata.
Buat deskripsi singkat tentang perusahaan dan pekerjaan yang ditawarkan.
Tulis syarat yang dibutuhkan. Jika SDM terbatas, tulis syarat sedetil mungkin agar fokus pada kandidat tertentu. Jika program rutin, misalnya Management Trainee untuk semua jurusan, pastikan memiliki alat untuk menyaring lamaran.
Cantumkan lokasi penempatan karyawan.
Cantumkan cara melamar pekerjaan tersebut.
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan
Berikut adalah contoh iklan lowongan pekerjaan dengan mengikuti cara-cara di atas.
1. Lowongan untuk posisi content creator.
Lowongan Content Writer
Domas Agency yang bergerak di bidang digital marketing membutuhkan 2 (dua) orang content creator untuk menyelesaikan tugas-tugas dari klien bersama tim.
Kualifikasi:
1. Minimal lulusan D3 2. Usia maksimal 25 tahun. 3. Menguasai software design. 4. Menguasai copywriting. 5. Bisa bekerja dengan tim. 6. Penempatan Semarang.
Segera kirimkan lamaran ke email adakerja@domasxx.com dengan subjek "content creator" paling lambat 20 Agustus 2023.
2. Lowongan untuk posisi barista.
Lowongan Barista
Ayo bergabung dengan Senja Cafe, tempat nongkrong anak muda paling hits di Jogja sebagai barista.
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal lulus SMA atau SMK. Tidak menerima mahasiswa yang aktif kuliah. 2. Usia maksimal 25 tahun. 3. Bersedia kerja shift. Tersedia mobil pengantar pulang untuk shift malam. 4. Diutamakan yang memiliki pengalaman atau sertifikat barista. 5. Penempatan di cabang Kotabaru. 6. Penampilan bersih dan ramah.
Jika berminat, hubungi Wanda di Whatsapp 08199000xxx untuk membuat janji bertemu. Jadwal pertemuan yang tersedia adalah tanggal 1 - 10 Agustus 2023 jam 09.000 - 15.00 kecuali hari Minggu dengan mengenakan pakaian kasual tapi rapi dan membawa berkas lamaran.
Baca juga: 2 Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate yang Benar
Itulah contoh iklan lowongan pekerjaan dan cara membuatnya agar mendapatkan kandidat terbaik. Iklan yang tepat sasaran juga akan membuat staf HRD bekerja efisien. (lus)