Dimensi-dimensi Organisasi yang Perlu Diketahui

Ilustrasi dimensi dimensi organisasi. Sumber: pexels.com/MikhailNilov.

Dimensi-dimensi organisasi berkaitan dengan perilaku organisasi. Orang-orang yang aktif dalam organisasi perlu mengetahuinya karena kegiatan organisasi sangat dinamis.

Dalam mencapai tujuan atau idealismenya, sering kali manusia tidak bisa bertindak sendiri, melainkan harus bergabung dengan suatu organisasi. Jika ingin mendapatkan manfaat yang signifikan, orang tersebut perlu berpartisipasi aktif.

Mengenal Dimensi-dimensi Organisasi

Ilustrasi dimensi-dimensi organisasi. Sumber: pexels.com/yankrukov.

Dalam organisasi, terdapat aturan-aturan untuk mengontrol dimensi yang timbul dari sekumpulan manusia ini. Dimensi tersebut berasal dari interaksi sosial antar anggotanya dan interaksi dengan organisasi lain yang kemudian menjadi karakteristik organisasi itu.

Karakteristik suatu organisasi akan membantu menentukan kegiatan-kegiatan yang sesuai untuk mendukung visi dan misi organisasi tersebut. Namun cakupan dari dimensi tersebut cukup luas.

Dikutip dari Komunikasi Organisasi, Nur Kholisoh (2024:27), dimensi organisasi terdiri dari dimensi struktural dan dimensi kontekstual. Berikut adalah penjabaran dari dimensi-dimensi organisasi tersebut.

1. Dimensi Struktural

Dimensi struktural adalah karakteristik internal dari suatu organisasi. Dimensi struktural, terdiri dari:

2. Dimensi Kontekstual

Dimensi kontekstual menggambarkan keseluruhan organisasi yang mencakup lingkungannya. Dimensi kontekstual, terdiri dari:

Dimensi-dimensi organisasi akan merepresentasikan profil menyeluruh dari organisasi tersebut. Anggota yang memahami dimensi-dimensi dalam organisasi yang digelutinya dapat membantu mewujudkan visi dan misi organisasinya. (lus)

Baca juga: 3 Tingkatan Manajemen dalam Perusahaan