Jumlah Soal Manajerial dan Sosiokultural dalam Tes Seleksi PPPK

Ilustrasi untuk jumlah soal manajerial dan sosiokultural. Sumber: pexels.com/Monstera Production

Jumlah soal manajerial dan sosiokultural adalah jumlah soal tes kompetensi yang diujikan dalam seleksi PPPK. Peserta perlu mengetahui total jumlah soal dan jumlah soal masing-masing tes sebagai bentuk persiapan menghadapi seleksi.

PPPK adalah singkatan dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. Seleksi PPPK dilakukan untuk memenuhi jabatan fungsional dan jabatan pelaksana. Salah satu bentuk tes seleksi PPPK adalah seleksi kompetensi.

Jumlah Soal Manajerial dan Sosiokultural

Ilustrasi untuk jumlah soal manajerial dan sosiokultural. Sumber: pexels.com/Yan Krukau

Materi kompetensi manajerial dan sosiokultural adalah bagian dari tes seleksi kompetensi PPPK. Menurut KepmenPAN RB Nomor 347 Tahun 2024, jumlah soal manajerial dan sosiokultural dalam tes kompetensi total adalah 45 soal dengan rincian soal kompetensi manajerial berjumlah 25 butir dan soal kompetensi sosiokultural berjumlah 20 butir.

Bobot jawaban untuk tes kompetensi manajerial dan sosiokultural adalah untuk jawaban benar paling rendah 1 (satu), nilai paling tinggi 4 (empat), dan salah atau tidak menjawab bernilai 0 (nol). Nilai kumulatif paling tinggi untuk seleksi manajerial dan sosiokultural adalah 180.

Menurut buku Panduan Resmi Seleksi Tes CPNS dan PPPK 2023/2024 oleh Tim Bintang Psikologi, Raditya Panji Umbara, dan Sahda Halim (2023: xxii), materi tes kompetensi manajerial dan sosiokultural adalah sebagai berikut:

1. Materi Tes Kompetensi Manajerial

Soal tes kompetensi manajerial berjumlah 25 butir. Tujuan tes kompetensi manajerial adalah untuk menilai kemampuan, komitmen, dan perilaku individu dalam berorganisasi yang dapat diamati dan diukur, meliputi kompetensi:

1. Integritas

2. Kerja sama

3. Komunikasi

4. Orientasi pada hasil

5. Pelayanan publik

6. Pengembangan diri dan orang lain

7. Mengelola perubahan

8. Pengambilan keputusan

2. Materi Tes Kompetensi Sosiokultural

Soal tes kompetensi sosiokultural berjumlah 20 butir. Tujuan tes kompetensi sosiokultural adalah untuk menilai pengetahuan dan sikap terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk yang memiliki keberagaman dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi, dan prinsip yang harus dipenuhi oleh setiap pemegang jabatan.

Tujuannya adalah agar dapat memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perekat bangsa yang memiliki:

1. Kepekaan terhadap keberagaman.

2. Kemampuan berhubungan sosial.

3. Kepekaan terhadap pentingnya kesatuan.

4. Empati.

Dari penjelasan di atas dapat diketahui bahwa jumlah soal manajerial dan sosiokultural dalam tes seleksi kompetensi PPPK adalah sebanyak 45 soal dengan rincian 25 butir soal kompetensi manajerial dan 20 butir soal sosiokultural.

Semoga informasi ini dapat memberi gambaran mengenai berapa banyak jumlah soal manajerial dan sosiokultural yang harus dikerjakan peserta seleksi PPPK dalam tes. (IND)

Baca juga: 5 Contoh Soal SJT PPPK Guru dan Jawaban