Kumpulan Latihan Soal PPPK Teknis 2024 beserta Kunci Jawabannya

Ilustrasi latihan soal PPPK teknis 2024. Sumber foto: Pixabay/ Hermann

PPPK teknis merupakan salah satu jabatan fungsional dalam sistem pemerintahan. Di tahun 2024, tahap pelaksanaan seleksi posisi tersebut akan dilaksanakan pada 2-19 Desember. Oleh sebab itu, latihan soal PPPK teknis 2024 penting dipelajari sebagai media belajar untuk mengasah kemampuan.

PPPK ialah kepanjangan dari pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja. Untuk dapat lolos dalam seleksi jabatan ini, maka seluruh peserta uji diwajibkan untuk memenuhi kualifikasi dan syarat rekrutmen yang ditetapkan.

Kumpulan Latihan Soal PPPK Teknis 2024 dan Kunci Jawabannya

Ilustrasi latihan soal PPPK teknis 2024. Sumber foto: Pixabay/ Hermann

Pada proses penerimaan PPPK teknis pada pelamar akan diminta untuk mengerjakan berbagai model soal. Adapun jenis pertanyaan yang diajukan meliputi soal keterampilan teknis, kompetensi manajerial, dan sosio kultural.

Dalam hal ini, peserta perlu konsisten berlatih soal dan memperdalam materi agar dapat mencapai ambang batas nilai. Maka dari itu, inilah latihan soal PPPK teknis 2024 yang dapat dipahami mengutip Buku PPPK Teknis Analis SDM Full Soal dan Pembahasan, Tim PPPK Media Eduka, (2024: 16-22).

1. Salah satu strategi untuk meningkatkan akuntabilitas dalam manajemen aparatur sipil negara adalah dengan...

A. Meningkatkan jumlah inspektorat di setiap kementerian.

B. Mengurangi jumlah aturan dan regulasi terkait manajemen kepegawaian.

C. Meningkatkan pelatihan dan pengembangan kapasitas pegawai.

D. Memperketat kontrol dari pemerintah pusat terhadap pemerintah daerah.

E. Memberikan bonus tanpa evaluasi kinerja kepada pegawai.

Jawaban: C. Meningkatkan pelatihan dan pengembangan kapasitas pegawai.

2. Prinsip meritokrasi dalam manajemen aparatur sipil negara menekankan bahwa ...

A. Kenaikan pangkat hanya berdasarkan masa kerja.

B. Penempatan jabatan hanya berdasarkan hubungan kekeluargaan.

C. Penghargaan hanya diberikan kepada pegawai yang memiliki koneksi politik.

D. Promosi dan penghargaan harus didasarkan pada prestasi dan kompetensi.

E. Semua pegawai memiliki hak yang sama tanpa memandang kinerja.

Jawaban: D. Promosi dan penghargaan harus didasarkan pada prestasi dan kompetensi.

3. Program sertifikasi kompetensi merupakan salah satu upaya untuk ...

A. Mengurangi jumlah pegawai negeri sipil.

B. Meningkatkan kinerja pegawai melalui penilaian kinerja.

C. Meningkatkan transparansi dalam seleksi pegawai.

D. Memperpanjang masa pensiun pegawai.

E. Memberikan bonus kepada pegawai tanpa evaluasi kinerja.

Jawaban: B. Meningkatkan kinerja pegawai melalui penilaian kinerja.

4.Jenis hukuman disiplin berat dalam PNS adalah ...

A. Pembebasan dari jabatan

B. Penundaan kenaikan pangkat selama 2 (dua) tahun

C. Pernyataan tidak puas secara tertulis

D. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 4 (empat) tahun

E. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 5 (lima) tahun

Jawaban: A. Pembebasan dari jabatan

5. Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan tujuan utama human capital management...

A. Meningkatkan produktivitas karyawan

B. Meningkatkan keuntungan perusahaan

C. Meningkatkan kepuasan pelanggan

D. Meningkatkan kesejahteraan karyawan

E. Meningkatkan jumlah cabang perusahaan

Jawaban: E. Meningkatkan jumlah cabang perusahaan

6. Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja berupa penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama ...

A. 11 hari kerja

B. 13 hari kerja

C. 14 hari kerja

D. 15 hari kerja

E. 17 hari kerja

Jawaban: E. 17 hari kerja

Itulah kumpulan latihan soal PPPK teknis 2024 dan kunci jawabannya. Dengan mencermati contoh di atas, pembaca diharapkan dapat lebih mudah menyelesaikan soal ujian dan mampu memperbesar peluang lolos seleksi. Selamat belajar! (Riyana)

Baca Juga: 6 Contoh Soal Pengelola Layanan Operasional PPPK CPNS 2024 dan Jawabannya