Materi Kepemimpinan: Pengertian, Teori, Jenis dan Fungsinya
Ragam Info
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Ragam Info tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarMateri kepemimpinan diajarkan kepada anggota baru suatu organisasi atau institusi. Meski tidak selalu bertujuan untuk menghasilkan pemimpin atau pengurus, materi ini penting untuk menumbuhkan kemandirian.
Biasanya materi kepemimpinan diberikan kepada siswa, mahasiswa atau karyawan baru, serta dalam rekrutmen kepengurusan organisasi. Kadang materi tersebut diberikan secara internal, kadang diadakan di tempat lain bersamaan dengan outbond.
Rangkuman Materi Kepemimpinan
Materi tentang kepemimpinan diberikan sebelum seseorang menjadi pemimpin, apapun lingkupnya. Jadi bukan menjadi pemimpin dulu, baru belajar. Dengan begitu, individu tersebut akan paham bagaimana berperilaku sebagai seorang pemimpin.
Berikut adalah materi kepemimpinan yang perlu diketahui, yang dikutip dari Kepemimpinan dan Efektivitas Kerja, Monica Feronica Bormasa (2022).
1. Pengertian Kepemimpinan
Pengertian kepemimpinan adalah kecakapan atau kelebihan tertentu yang dimiliki seseorang sehingga dapat memengaruhi orang lain untuk bersama-sama melakukan aktifitas demi tercapainya suatu tujuan.
2. Konsep Dasar Kepemimpinan
Kepemimpinan merupakan cara seorang pemimpin memengaruhi anggotanya untuk mencapai tujuan tertentu. Efektifitas seorang pemimpin tergantung dengan kemampuannya mengelola dan menerapkan pola kepemimpinan sesuai kondisi organisasi.
3. Teori Kepemimpinan
Ada banyak sekali teori kepemimpinan. Berikut adalah beberapa teori kepemimpinan yang menyoroti lahirnya seorang pemimpin:
Teori Genetik
Penganut teori ini percaya bahwa pemimpin dilahirkan, bukan dibentuk. Seseorang menjadi menjadi pemimpin karena faktor keturunan atau memiliki bakat sejak lahir.
Teori Sosial
Ini merupakan kebalikan dari teori genetik. Semua orang dianggap memiliki potensi yang sama untuk menjadi pemimpin.
Teori Ekologi
Pemimpin yang sejak lahir sudah memiliki bibit atau bakat kepemimpinan dan terus dipupuk hingga benar-benar menjadi pemimpin.
4. Jenis-jenis Kepemimpinan
Jenis-jenis kepemimpinan itu bermacam-macam. Berikut adalah jenis-jenis kepemimpinan berdasarkan tipe-tipenya:
Otokratik: pemimpin yang tegas, kaku dan menuntut kepatuhan.
Paternalistik: umumnya di kalangan tradisional sehingga anggota patuh karena segan.
Kharismatik: pemimpin yang sangat dikagumi anggotanya meski kadang tanpa alasan yang jelas.
Laissez faire: pemimpin yang permisif asal anggota masih menjaga kepentingan bersama.
Demokratif: pemimpin yang melihat perbedaan sebagai kenyataan hidup sementara kebersamaan tetap terjamin.
5. Fungsi Kepemimpinan
Pemimpin yang sukses adalah yang mampu menjalankan fungsi berikut ini:
Instruktif: mampu memberikan instruksi yang jelas dan dapat dilaksanakan oleh anggotanya.
Konsultatif: mampu menjalin hubungan timbal balik dengan anggotanya.
Partisipasi: mampu mendayagunakan anggotanya.
Delegasi: berani memberikan kepercayaan kepada orang yang tepat.
Pengendalian: mampu mengkoordinasikan anggotanya.
Materi kepemimpinan sangat luas dan dapat meningkatkan kualitas seseorang. Materi ini akan lebih berdampak jika lebih banyak dilakukan dengan cara diskusi. (lus)