Mengenal Hybrid Skill beserta Keterampilan yang Dibutuhkan
Ragam Info
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Ragam Info tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarHybrid skill adalah kemampuan seseorang yang dapat mengkombinasikan keterampilan. Pasar kerja yang semakin dinamis membuat hybrid skill menjadi hal penting yang perlu diperhatikan karyawan.
Pentingnya hybrid skill juga erat kaitannya dengan tren pencarian kerja. Hal ini karena kini pelamar kerja juga dituntut untuk dapat menggabungkan keahlian teknikal dan praktis agar lebih mudah diterima di perusahaan yang dilamar.
Mengenal Hybrid Skill
Pada dasarnya, hybrid skill adalah kombinasi keterampilan seseorang dari segi hard skill dan soft skill. Umumnya, perusahaan akan lebih mengutamakan pelamar kerja yang mahir dalam bidang teknologi sekaligus sosial.
Dikutip dari buku Model-model Pelatihan dan Pengembangan SDM, Hatta dkk. (2023:226-227), hard skill dapat membantu menyelesaikan pekerjaan dengan baik, tetapi soft skill membantu bertahan dan berkembang.
Hal ini karena soft skill merupakan keterampilan yang memungkinkan pekerja untuk menyesuaikan diri di tempat bekerja. Ini selaras dengan perlunya koordinasi, komunikasi, dan problem solving saat bekerja.
Artinya, jika hard skill adalah kemampuan teknis yang diperlukan untuk melaksanakan bebagai tugas pekerjaan, maka soft skill adalah kemampuan yang memungkinkan pekerja untuk menyesuaikan diri di tempat kerja.
Berdasarkan hal tersebut, kini perusahaan sudah tidak terlalu melirik kandidat yang hanya mempunyai gelar sarjana dengan satu keahlian spesifik, melainkan kandidat yang memiliki kemampuan mumpuni di bidang yang dilamar sekaligus kemampuan sosial yang baik.
Baca juga: Contoh Hard Skill dan Cara Meningkatkannya bagi Individu
Keterampilan Hybrid Skill yang Dibutuhkan
Terdapat sejumlah keterampilan hybrid skill yang dibutuhkan oleh banyak perusahaan. Karena itu, sebaiknya pastikan sudah menguasai keterampilan hybrid skill ini saat ingin melamar kerja agar peluang untuk diterima kerja semakin tinggi.
Berikut penjabarannya yang dikelompokkan berdasarkan hard skill dan soft skill.
Hard Skill:
Keahlian teknologi digital
Keahlian analisis dan data
Keahlian manajemen dan bisnis
Keahlian desain
Keahlian pemasaran digital
Keahlian sales dan costumer service
Soft Skill:
Kemampuan beradaptasi
Kemampuan berkolaborasi
Kemampuan berkoordinasi
Penyelesaian masalah
Fleksibilitas
Tata krama
Demikian penjelasan mengenai hybrid skill beserta keterampilan yang dibutuhkan. Terlepas dari pekerjaannya atau keinginan untuk tetap bertahan atau naik jabatan, hybrid skill adalah hal yang wajib dimiliki dan dikembangkan karena sangat berpengaruh untuk pekerjaan. (YAS)