Pengertian Etika Organisasi dan Contohnya

Ilustrasi etika organisasi dan contohnya. Sumber: unsplash.com/ChristinaWocintechchat.

Etika organisasi dan contohnya merupakan bekal untuk menempatkan diri dengan baik dalam suatu kepengurusan. Perusahaan atau organisasi sosial membutuhkan sumber daya yang menghargai aturan dan kepentingan bersama.

Kesadaran akan etika membuat semua anggota dalam organisasi tersebut nyaman menjalankan fungsi masing-masing. Pengetahuan tentang etika wajib dipelajari bagi mereka yang akan bergabung dalam suatu organisasi.

Etika Organisasi dan Contohnya

Ilustrasi etika organisasi dan contohnya. Sumber: unsplash.com/AustinDistel.

Suatu organisasi dijalankan berdasarkan nilai-nilai tertentu. Biasanya nilai-nilai tersebut diperkenalkan ketika pertama kali seseorang bergabung dalam organisasi tersebut. Nilai-nilai tersebut mendasari etika yang berlaku dalam perusahaan tersebut.

Menjunjung tinggi etika organisasi akan membuat suasana organisasi nyaman karena semua anggota merasa dihargai. Hal ini merupakan modal untuk menjaga produktivitas. Berikut adalah pembahasan lengkap tentang etika organisasi dan contohnya.

1. Pengertian Etika Organisasi

Dikutip dari Pengantar Ilmu Manajemen, Luhgiatno dan Kawan-kawan (2023:155), pengertian etika organisasi adalah prinsip-prinsip yang ditetapkan dan penerapan ilmu-ilmu yang memandu operasi perusahaan dan perilaku bisnis antara manajemen dan karyawan.

Etika organisasi diterapkan untuk meningkatkan moral organisasi dan menumbuhkan rasa tanggung jawab terhadap organisasi dan pelaksanaannya dalam kehidupan sehari-hari. Dalam etika organisasi berisi atauran-aturan yang menjadi pedoman kerja.

Etika organisasi dibutuhkan antara lain karena:

2. Contoh Pelaksanaan Etika Organisasi

Contoh pelaksanaan etika organisasi sehari-hari:

Baca juga: Organisasi: Pengertian, Ciri-ciri dan Contohnya

Itulah pengertian etika organisasi dan contohnya yang penting bagi keberlangsungan suatu organisasi atau kepengurusan. Untuk suskses bersama, semua anggota dalam sebuah organisasi harus memperhatikan etika yang berlaku dalam organisasi tersebut. (lus)