Pengertian Reward Menurut Para Ahli dan Manfaat Menerapkannya
Ragam Info
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Ragam Info tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarReward adalah suatu penghargaan yang diberikan kepada seseorang atas sesuatu yang sudah dilakukan. Reward dapat diberikan dari orang tua untuk anaknya, dari guru untuk muridnya, atau dari perusahaan kepada karyawannya.
Di dunia pekerjaan, reward dapat berupa kenaikan gaji atau pemberian bonus. Di dunia pendidikan, reward dapat berupa beasiswa. Di lingkungan rumah, reward bisa berbentuk apapun, sesuai dengan kesepakatan.
Pengertian Reward Menurut Para Ahli
Jika diterjemahkan dari Kamus Cambridge, reward adalah sesuatu yang diberikan sebagai imbalan atas perilaku yang baik atau pekerjaan yang baik.
Namun, para ahli memiliki pandangan yang berbeda-beda mengenai kata ini. Mengutip Manajemen Kinerja Karyawan, Nurfitriani, M.M (2022: 92), berikut ini definisi dan pengertian reward dari beberapa sumber buku.
Menurut Arikunto (1993), reward adalah sesuatu yang diberikan kepada seseorang karena sudah mendapatkan prestasi dengan yang dikehendaki.
Menurut Sastrohadiwiryo (2009), reward adalah imbalan balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada para tenaga kerja, karena tenaga kerja tersebut telah memberikan sumbangan tenaga dan pikiran demi kemajuan perusahaan guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Menurut Leman (2000), reward adalah sesuatu yang diberikan kepada perorangan atau kelompok jika mereka melakukan suatu keunggulan di bidang tertentu.
Menurut Slameto (2010), reward adalah suatu penghargaan yang diberikan guru kepada siswa sebagai hadiah karena siswa tersebut telah berperilaku baik dan sudah berhasil melaksanakan tugas yang diberikan guru dengan baik.
Manfaat Pemberian Reward
Dalam dunia pekerjaan, reward biasanya berupa kenaikan gaji, kenaikan pangkat atau tambahan bonus. Namun, di lingkungan sekolah dan di rumah, reward tidak harus selalu mahal.
Di sekolah misalnya, reward dari guru untuk siswa dapat berupa hal sederhana seperti tepuk tangan, pujian, ataupun hadiah kecil seperti buku tulis atau pensil.
Di lingkungan rumah, orang tua juga dapat memberikan reward berupa tambahan waktu bermain apabila anak berhasil mendapatkan nilai yang memuaskan di ulangan harian.
Baca juga: Berprestasi, 3 Anggota Polres Ternate Dapat Reward
Manfaat dari pemberian reward di lingkungan sekolah dan rumah adalah timbulnya kepuasan, bahwa usahanya tersebut mendapatkan apresiasi. Selain itu, adanya reward juga dapat mendongkrak semangat untuk semakin berprestasi dari hari ke hari.
Untuk lingkungan kerja, pemberian reward ini bisa membuat karyawan lebih produktif, hubungan pimpinan dengan staf semakin dekat serta membangun citra perusahaan yang positif.
Itulah penjelasan mengenai reward. Namun, meski reward adalah sebuah bentuk penghargaan yang patut dikejar, lakukanlah segala sesuatu secara ikhlas, niscaya hasilnya akan lebih memuaskan. (ARN)