Penyebab Kelangkaan Sumber Daya Manusia beserta Cara Mengatasinya

Ilustrasi Apa Penyebab Kelangkaan Sumber Daya Manusia. Sumber: Pixabay

Pertanyaan mengenai apa penyebab kelangkaan sumber daya manusia masih menjadi bahan perdebatan di berbagai kalangan hingga kini. Bagaimana tidak, meskipun Indonesia masih menjadi salah satu negara dengan tingkat populasi terbanyak di dunia, kelangkaan sumber daya manusia masih belum bisa terhindarkan.

Kelangkaan sendiri dalam ilmu ekonomi diartikan sebagai suatu keadaan yang tidak seimbang antara jumlah barang dan jasa yang terbatas sebagai alat pemenuhan kebutuhan dengan kebutuhan manusia yang jumlahnya terbatas. Kelangkaan ini terbagi dalam beberapa jenis, salah satunya adalah kelangkaan sumber daya manusia.

Penyebab Kelangkaan Sumber Daya Manusia

Ilustrasi Apa Penyebab Kelangkaan Sumber Daya Manusia. Sumber: Pixabay

Secara kuantitas, Indonesia tidak memiliki permasalahan dari segi sumber daya manusia. Meski begitu, sumber daya manusia yang dianggap langka adalah sumber daya manusia yang berkualitas. Dibandingkan populasinya yang sangat banyak, hanya sedikit yang memiliki kualitas tinggi dan belum sesuai dengan kebutuhan.

Dikutip dari buku Be Smart IPS untuk Kelas VIII karya Saraswati dan Widaningsih (2008:66), sumber daya manusia merupakan kekuatan manusia, baik jasmani maupun rohaninya. Kekuatan manusia harus dilatih dan dididik agar mampu mengelola secara efektif sumber daya alam yang tersedia di alam.

Baca Juga: Faktor Penyebab Kelangkaan Sumber Daya Alam beserta Dampaknya

Terdapat sejumlah faktor yang memengaruhi penyebab kelangkaan sumber daya manusia. Berikut di antaranya.

Cara Mengatasi Penyebab Kelangkaan Sumber Daya Manusia

Ilustrasi Apa Penyebab Kelangkaan Sumber Daya Manusia. Sumber: Pixabay

Kelangkaan sumber daya manusia tentu tidak dapat terus dibiarkan. Hal ini karena akan berdampak negatif pada berbagai aspek kelangkaan lainnya.

Berdasarkan hal tersebut, diperlukan cara mengatasi sumber daya manusia agar kebutuhan manusia dengan pemenuhan kebutuhan dapat selalu terpenuhi. Berikut beberapa caranya.

1. Meningkatkan Kualitas Pendidikan

Peningkatan kualitas pendidikan mulai dari jenjang sekolah dasar hingga perguruan tinggi sangat diperlukan agar setiap lulusan memiliki pengetahuan serta keterampilan yang berkualitas. Kualitas pendidikan dapat dilakukan dengan melakukan standarisasi pendidikan skala nasional agar sumber daya manusia di Indonesia lebih merata dan berkualitas.

2. Menyelenggarakan Pelatihan Keterampilan

Sumber daya manusia berkualitas baik tidak hanya dilihat dari pendidikan dan wawasannya saja, namun juga dari keterampilannya sesuai dengan bidang yang digeluti. Keterampilan yang baik dan terlatih tentu akan menghasilkan produk yang baik pula.

3. Memperbanyak Sosialisasi

Sosialisasi merupakan salah satu hal penting dalam bekerja. Memperbanyak sosialisasi akan membantu dalam menambah wawasan, melatih keterampilan, hingga mendapatkan berbagai informasi seputar pekerjaan yang digeluti.

Sekian informasi mengenai apa penyebab kelangkaan sumber daya manusia beserta cara mengatasinya. Semoga ulasan ini bermanfaat. (YAS)