Seorang Coach dalam Proses Coaching akan Berusaha Untuk Apa?

Seseorang coach dalam proses coaching akan berusaha untuk. Foto hanya ilustrasi. Sumber: Pexels

Coaching merupakan bentuk kegiatan yang dilakukan untuk mengembangkan kemampuan karyawan. Seorang coach dalam proses coaching akan berusaha untuk terbuka dan membantu sang coachee atau orang yang dibina menggali kemampuannya.

Dikutip dari buku 6 Jurus Jitu Menjadi Guru Coach Profesional, Narjo, S.Pd.,M.Pd. (Jejak Pustaka:4), coaching merupakan kegiatan yang terdiri dari test, check, klarifikasi dan eksplorasi. Melalui kegiatan ini, coachee akan mengembangkan kemampuannya sesuai arahan coach.

Seorang Coach dalam Proses Coaching akan Berusaha untuk Apa? Ini Prinsip Utamanya

Seseorang coach dalam proses coaching akan berusaha untuk. Foto hanya ilustrasi. Sumber: Pexels

Proses coaching yang sering dilakukan dalam perusahaan berguna untuk pengembangan kompetensi karyawan perusahaan. Sehingga kinerjanya akan lebih dari waktu ke waktu. Seorang coach dalam proses coaching akan berusaha untuk tidak menghakimi dan berasumsi atas pemikiran orang lain.

Seorang coach yang ditunjuk berguna untuk membina karyawan akan berupaya menggali potensi yang dimiliki melalui pertanyaan yang diajukan. Agar proses coaching tersebut berjalan dengan baik, maka seorang coach harus memahami prinsip di bawah ini.

1. Penentuan Tujuan atau Goal

Prinsip ini penting untuk mengetahui pencapaian apa yang diinginkan seorang karyawan yang dibina. Sehingga akan muncul alasan kenapa hal itu perlu dicapai. Sebab, alasan dibalik pencapaian tersebut adaah pondasi yang penting untuk proses berikutnya.

2. Perencanaan Strategi

Berikutnya adalah perencanaan strategi untuk menggapai kesuksesan yang diinginkan. Pada prinsip ini, seorang pelatih akan membantu coachee dan melatihnya hingga menemukan strategi yang tepat. Selama proses ini, akan terlihat potensi yang dimiliki coachee dalam penyusunan strategi.

3. Monitoring

Berikutnya adalah proses pengawasan atau monitoring. Proses ini ditandai dengan coachee yang melakukan kegiatan sesuai dengan rencana sebelumnya dan dibantu dengan coach. Seorang pelatih juga harus memberikan komitmen untuk menentukan penghargaan dan konsekuensinya.

4. Kompeten dan Mandiri

Pada dasarnya, setiap orang memiliki sifat kompeten dan mandiri tanpa disadari. Melalui proses coaching sendiri, diharapkan coachee atau karyawan akan lebih mandiri dan kompeten sehingga mampu tumbuh dan berkembang.

Itulah penjelasan mengenai seorang coach dalam proses coaching akan berusaha untuk tidak menghakimi. Selain itu, terdapat juga prinsip yang harus dipegang dalam proses coaching tersebut. Semoga bermanfaat! (NUM)

Baca Juga: 5 Dampak Positif Bagi Pribadi yang Muncul dari Penerapan Coaching