Teori Manajemen Modern: Definisi dan Manfaatnya
Ragam Info
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Ragam Info tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarTeori manajemen modern bermanfaat dalam pengelolaan bisnis masa kini. Dinamika bisnis berputar makin cepat dan kompleks sehingga dibutuhkan panduan pengelolaan yang selaras dengan perkembangan bisnis masa kini.
Tujuan pendirian suatu usaha adalah untuk mendapatkan keuntungan. Untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan pengelolaan organisasi perubahaan yang baik. Teori manajemen merupakan panduan untuk menjalankan organisasi tersebut.
Teori Manajemen Modern
Manajemen adalah alat ilmiah berdasarkan pengelolaan sumber daya yang efektif dan efisien untuk mencapai tujuan sebuah bisnis. Sumber daya ini termasuk manusia, sumber daya alam, modal, mesin dan sebagainya.
Dalam teori manajemen terdapat ide-ide yang memberikan rekomendasi dalam pembuatan strategi, menyusun kerangka kerja dan memotivasi karyawan. Ada 2 macam pembagian teori manajemen, yaitu klasik dan modern.
Untuk memahami teori manajemen yang modern, berikut adalah pembahasan lengkapnya.
1. Pengertian
Dikutip dari Pengantar Ilmu Manajemen, Agus Maulana dan Muhammad Naufal Anshory (2023:136), teori manajemen modern dimulai setelah tahun 1950-an. Manajemen modern berkembang seiring dengan perkembangan sosial-ekonomi dan lembaga ilmiah.
Berbeda dengan pandangan klasik, pandangan modern yang mempengaruhi teori ini adalah bahwa seorang karyawan bekerja tidak hanya demi uang, melainkan juga kepuasan, kebahagiaan dan gaya hidup. Pada teori ini muncul penghargaan nonkeuangan.
Teori ini menekankan pada penggunaan teknik matematika sistematis dalam sistem yang menganalisis dan memahami hubungan timbal balik antara pihak manajemen dan karyawan dalam segala aspek. Karena itu, teori ini fokus pada pengembangan masing-masing.
Dengan teori ini, manajemen akan lebih memahami perilaku dan kebutuhan karyawan, serta akan mencari strategi untuk memenuhi kebutuhan tersebut dan terus memberikan dukungan dari waktu ke waktu.
2. Manfaat
Teori ini banyak dianut karena memberikan banyak manfaat pula, yaitu:
Manajemen dapat membuat perencanaan dan anggaran yang lebih seimbang antara kemajuan perusahaan dan kesejahteraan karyawan.
Produktivitas terpantau dengan baik. Penggunaan matematika dan statistika akan memberikan gambaran yang lebih jelas tentang kemajuan perusahaan dan prestasi karyawan.
Meningkatkan keterlibatan dan kontribusi karyawan. Karyawan yang puas akan memberikan lebih dari kewajiban mereka.
Manajeman akan lebih objektif. Manajemen yang berpegang pada data valid akan menghasilkan keputusan yang lebih baik.
Membantu manajemen merespon perubahan dengan cepat menggunakan berbagai data dan permodelan yang dimiliki.
Baca juga: 6 Unsur Manajemen Bisnis Kreatif yang Penting untuk Diketahui
Itulah teori manajemen modern dan manfaatnya yang penting untuk pengembangan bisnis. Karyawan bukanlah mesin karena ada kebutuhan di luar materi yang memberikan banyak pengaruh. Teori ini merupakan salah satu cara untuk mengatasinya. (lus)