Aspek SDM: Pengertian, Kompetensi, Dan Perencanaan Tenaga Kerja

Sumber daya manusia (sumber: https://pixabay.com/id/)

Apa Itu Aspek Sumber Daya Manusia?

Aspek Sumber Daya Manusia merupakan elemen yang mendukung pengelolaan dan pengembangan tenaga kerja dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Aspek sumber daya manusia mencakup tentang perekrutan, pelatihan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, manajemen kesejahteraan, serta pemberdayaan karyawan. Aspek sumber daya manusia membantu organisasi mencapai tujuan bisnis dan meningkatkan produktivitas karyawan.

Kompetensi Sumber Daya Manusia Terdapat lima aspek utama dalam kompetensi sumber daya manusia, yaitu: 1. Kompetensi Intelektual Berhubungan dengan penguasaan pengetahuan serta kemampuan teknis yang dibutuhkan untuk memenuhi tuntutan pekerjaan. 2. Kompetensi Fisik Mengacu pada kapasitas fisik individu yang diperlukan untuk menjalankan tugas secara efektif. 3. Kompetensi Pribadi Berkaitan dengan kemampuan individu dalam mengelola dirinya sendiri, termasuk pengembangan rasa percaya diri dan kesadaran diri. 4. Kompetensi Sosial Merujuk pada kemampuan interpersonal yang diperlukan untuk berkolaborasi dalam tim, berkomunikasi dengan baik, serta menjalin hubungan yang harmonis. 5. Kompetensi Spiritual Berhubungan dengan penerapan nilai-nilai moral dan etika yang dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif, menjunjung integritas, serta menjaga keseimbangan kehidupan. Perencanaan Tenaga Kerja

Perencanaan kebutuhan tenaga kerja adalah proses merancang strategi untuk merekrut, menyeleksi, dan menempatkan tenaga kerja sesuai kebutuhan organisasi, baik dari sisi jumlah maupun kualitas. Dalam menentukan jumlah tenaga kerja yang diperlukan, terdapat beberapa langkah analisis yang perlu diperhatikan, yaitu: analisis beban kerja, analisis tenaga kerja yang tersedia, penyusunan deskripsi pekerjaan, dan pelaksanaan operasional.

Jadi, itulah ulasan tentang Aspek SDM. Semoga informasi ini bisa ngasi gambaran yang jelas dan bermanfaat buat kalian, ya!

Rhamanda Putri_221010500091_Program Studi Manajemen S1_Fakultas Ekonomi dan Bisnis_2024