Bahaya, Peningkatan Pengangguran Terhadap Lulusan Baru/Fresh Graduate

https://www.shutterstock.com/id/image-photo/group-portrait-smiling-diverse-multiethnic-businesspeople-1681615498

Situasi mengenai ketenagakerjaan di Indoneaia semakin lama akan menjadi masalah yang paling di pikirkan oleh pemerintah dan masyarakat itu sendiri, karena semakin bertambahnya pengangguran dari tahun ke tahun mengalami kenaikan bahkan tidak sebanding dengan lapangan kerja itu sendiri, serta banyak lulusan baru (fresh graduate) memilah-milah pekerjaan sesuai gaji yang standar tinggi. Serta banyaknya pekerja yang terkena PHK yang dikarenakan faktor dari pekerja itu sendiri sepertihalnya kurang kompeten dalam bekerja dan lain sebagainya.

Terlebih lagi pada situasi seperti pandemi ini dari tahun 2020-2021 jumblah penangguran semakin meningkat terlebih lagi pada kisaran umur 19-26 tahun, perusahaan juga perlu memilah kualitas para pekerja, oleh sebab itu kualitas pekerja sangat di utamakan untuk keberlangsungan perusahaan.

Permasalahan yang sering saya perhatikan mengenai ketenagakerjaan di Indonesia adalah lapangan pekerjaan yang minim, kesejahteraan pekerja yang masih tergolong rendah, dan kualitas tenaga kerja yang rendah.

Menurut saya permasalahan ini serta mengatasinya yaitu perlu adanya perluasan lapanan pekerjaan, melalui upaya dari pemerintah hingga masyarakat untuk lebih sadar betapa pentingnya membuka lapangan pekerjaan yang baru. Sistem punishment and reward harus dilakukan oleh setiap perusahaan kepada pekerjanya untuk menambah kinerja dan juga harus dibarengi dengan lingkungan pekerjaan yang baik dengan manajemen perusahaan yang baik. Kualitas keterampilan harus diasah melalui kesadaran penggunaan teknologi internet yang sudah serba ada, pelatihan dari pihak perusahaan, serta dukungan program dari pemerintah.