Rupbasan Pekalongan Laksanakan Kegiatan Ginseng Pada Bidang Kepegawaian

Dok. Rupbasan

Pekalongan-06 Mei 2024 Rupbasan kelas I Pekalongan melakukan kegiatan Ginseng yang merupakan akronim dari coachiG mentorING rupbaSan pEkalONGgan bertempat di Ruang Sekretariat Rupbasan Kelas I Pekalongan. Kegiatan Monitoring dan evaluasi ini dipimpin oleh Kepala Rupbasan Pekalongan Bapak Donny Setiawan.

Kegiatan Ginseng ini dilaksanakan pada setiap masing-masing bidang di unit satuan kerja yang dilakukan secara bergantian. Kegiatan Ginseng imenitikberartkan pada sharing ilmu kepada sesama pegawai, penyampaian tupoksi, ataupun sharing materi diklat yang pada waktu sebelumnya pernah diikuti.

Tujuan adanya Monitoring dan evalausi bidang Kepegawaian ini adalah untuk memastikan bahwa kebijakan dan prosedur terkait kepegawaian diterapkan secara konsisten, transparan, dan akuntabel. Hal ini bertujuan untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi, meningkatkan kinerja pegawai, serta memberikan pelayanan publik yang optimal kepada Masyarakat.

Kegiatan Ginseng pada bidang kepegawaian berfokus pada hal-hal terkait dengan pelaksanaan mutasi, promosi, cuti, rekrutmen, perencanaan kebutuhan pegawai, dan penilaian kinerja pegawai, kearsipan, pengembangan karir, dan administrasi pegawai. Dalam pelaksanaannya semua proses tersebut didukung dengan aplikasi yang terintergasi sehingga memudahkan dalam pelaksanaan tata kelolanya bidang kepegawaian.

Kegiatan monitoring dan evaluasi ini merupakan salah satu kegiatan rutin yang dilaksanakan Rupbasan Kelas I Pekalongan dalam meningkatkan kinerjanya dalam berbagai bidang. Tidak hanya itu kegiatan ini juga sekaligus menjadi kegiatan pembinaan yang bertujuan demi kebaikan serta kelancaran pengelolaan kepegawaian.