Konten dari Pengguna

Studi Tiru Jadi Ajang Rutan Purbalingga Perbaiki Kinerja Pembangunan ZI

Rutan Purbalingga
Unit Pelaksana Teknis Pemasyarakatan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Jawa Tengah
9 Mei 2024 15:57 WIB
·
waktu baca 2 menit
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari Rutan Purbalingga tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
Ketua Tim ZI Rutan Purbalingga (kiri) bersama Kepala Rutan Salatiga (kanan). Foto: Humas Rutan Purbalingga.
zoom-in-whitePerbesar
Ketua Tim ZI Rutan Purbalingga (kiri) bersama Kepala Rutan Salatiga (kanan). Foto: Humas Rutan Purbalingga.
ADVERTISEMENT
Kesadaran untuk terus meningkatkan dan mengembangkan potensi sumber daya manusia guna memajukan organisasi menjadi salah satu prioritas dalam mewujudkan pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Bersih dan Melayani (WBBM) oleh Tim ZI Rutan Kelas IIB Purbalingga dengan melakukan studi tiru mengunjungi Rutan Kelas IIB Salatiga, Rabu (8/5).
ADVERTISEMENT
Kedatangan Tim ZI Rutan Purbalingga yang digawangi oleh Ketua ZI, Yowan, yang juga Kepala Sub Seksi Pengelolaan disambut hangat oleh Kepala Rutan Salatiga, Redy Agian, beserta jajaran.
Redy mengatakan bahwa segala pencapaian Rutan Wonosobo tidak semata-mata dengan mudahnya diperoleh, sehingga ia berpesan untuk menikmati proses meraih WBK ini.
"Keberhasilan pencapaian kami sebelumnya dalam meraih predikat bukan hanya dari kerja pribadi namun kerja kolektif tim yang terlibat. Namun di sini kita belajar bersama, karena kami pun masih berjuang meraih predikat WBBM", ungkap Redy.
Suasana pemaparan pembangunan zona integritas di Aula Rutan Salatiga. Foto: Humas Rutan Purbalingga.
Setelah melakukan diskusi dan tanya jawab di aula Rutan Salatiga, Tim ZI Rutan Purbalingga bergegas meninjau areal perkantoran dan pelayanan publik Rutan Salatiga.
Yowan berterima kasih atas sambutan dan pengalaman yang diberikan oleh Tim ZI Rutan Salatiga kepada Rutan Purbalingga.
ADVERTISEMENT
"Studi tiru ini merupakan bentuk pertukaran ragam informasi dan pengalaman yang diharapkan dapat merubah mindset pegawai dalam perbaikan kinerja," tegas Yowan.
Menurutnya, pengalaman ini sangat penting sebagai bentuk internalisasi terhadap pegawai akan pengetahuan dan pemahaman mengenai pembangunan ZI akan tumbuh secara baik.